我是应该不会去的。
首先题目就已经说了,我是一个工作认真负责,有能力并且很优秀的人。我实在想不明白,这样的全能型人才在现在的公司里待遇能差到哪里去?不过要是真的为了高薪而动摇自己的想法,我觉得也是是正常的。但是转念一想,对手公司想高薪聘请我,说明我值得这个价,如果实在对现在的薪水不是很满意,也可以向领导透露出自己有想涨薪水的想法,实在是没有必要为了高薪而跳槽到对手公司去。
其次,我觉得无论做什么工作,一定的忠诚是很重要的。现在因为高薪就离开了现在的公司,而且对方还和现在的公司是对手的关系,我总会感到这是一种“背叛”的行为...做什么工作不是最重要的,但是人品还是蛮重要的。万一以后对手公司不要你了,谁还会敢要你这种见钱眼开的人呢?
最后。我觉得出于道义,就算是对于现在这家公司有意见,最好也是不要去对手公司。有一些人会为了高薪而跳槽,但是既然你是一个优秀有能力的人,那么肯定有很多好的工作机会等着你,你可以选择其他行业的公司,或者和现在公司没有交集的公司等等,实在没有必要去公司的竞争对手那。
当然还有一些人不仅仅是因为高薪而动摇,也是为了报复现在的公司,所以去了对手的公司。对于这样的人我不置可否,反正我是不会去的。
工作认真负责有能力又优秀,对手公司高薪聘请你,你会如何选择?
最后。我觉得出于道义,就算是对于现在这家公司有意见,最好也是不要去对手公司。有一些人会为了高薪而跳槽,但是既然你是一个优秀有能力的人,那么肯定有很多好的工作机会等着你,你可以选择其他行业的公司,或者和现在公司没有交集的公司等等,实在没有必要去公司的竞争对手那。当然还有一些人不仅仅是...
如何才能选择一家有发展的公司?
所以工作考虑领导真的非常重要,切记在选对利益,如果公司的商业模式和领导都没有问题,那么接下来的选择也非常关键,大公司求名,小公司求利。大公司求名,如果你加入的是大公司,那么薪水一般会比小公司有所增加。如果你遇到一些特别好的工作岗位,你甚至可以降薪加入,因为你去大公司最重要的并不是公...
老板宁愿高薪招新人,为什么也不愿意给有能力的老员工加薪?
他们干劲十足,能够超量超质完成任务,推动公司下一波发展,老板当然更看重。而且这样的决策还和公司的发展有关,以前公司小,对招来的员工要求不高,因此工资少一些,而现在公司已经做大,需要高薪来留住人才,所以出手大方,对新人待遇更优厚。一般员工在固定岗位上加薪不能超过入职工资的20%,这也是限制...
为什么企业宁可高薪聘请有经验的员工却不自己培养人才
一个没关系的新人,受重视,自然就被有权的排挤,不受同事欢迎的人,怎么去培养,培养出来如何去开展工作,没人支持他啊,到头来,老板自己里外不是人。外来一个就没什么问题了,有杀手锏,不怕那些使坏的,有办法整治这些个使坏的,他们这伙,被整治了反而服他。而且新来的人更容易树立老板的权威,...
如何评价职场中越有能力越容易离职的现象?
02 有能力的人天生骄傲,不屑于勾心斗角 上面举例的大宝,之所以面对同事甩锅会选择离职,主要还是不屑于跟小人争斗!他们骨子里是骄傲的,是信奉实力的正面对决,讲究实事求是的踏实作风。他们往往只愿意把精力放在业务上、产品上,希望能靠自己的实力获得成就感。对他们来说,寻求专业能力上的精进与工作...
你在职场熬到什么时候会真的辞职?
当遇到「职场天花板」的时候,就可以选择辞职了。当我们对手头工作驾轻就熟,无法在目前的岗位上获得新的知识技能及资源的拓展时,热情和斗志便开始衰减;与之对应的是,当公司不能提供更多资源、更大发展空间时,我们只能被困在原地,个人能力、职业发展出现停滞。这种天花板可以从两方面来分析。相对客观...
职场中什么样的员工最受上司喜欢?
第二个优点是工作能力强。在职场之中,工作能力强的人和工作能力弱的人都要开给他们一样的工资,但是你想工作,工作能力强的人可以一个人完成工作能力弱的人,却需要人辅助,而且进度很慢,不仅浪费时间和资源,还会让公司受到损失。没有哪个老板喜欢这样的人,而工作能强的人,一个人可以当两个人用...
什么时候是换工作的最佳时机?
当你感觉自己的职位,薪酬,业绩等等之类的达到了顶峰或者接近顶峰的时候,在这个公司再怎么发展你就是这样了,到达极限了。那么,你就可以选择离开,寻找下家了。第二:当你在这家公司的投入和产出不成比例的时候。如果你在一家公司,不是你工作效率的问题但是却天天加班,有事没事开个会,一天三次...
什么是何必事必躬亲?
授权就是让员工有自主权,他们好像自己当老板一样,获得尊重与肯定,具有相当程度的成就感。所以,应当相信自己的干部不致被竞争对手高薪聘请过去。也正因为如此,公司才有机会留住优秀人才。最后要说的是,授权并不是要你授权之后什么都不去管,你仍须随时待命。当公司遭遇极大难题,员工解决不了,此时你...
三个木桶的人生感悟
长远来看,唯一能持久的竞争优势,就是你的组织有能力比对手学习得更快。没有一种外力能抢走你这个优势。任何人想模仿你,在他们模仿中,你又超越他一大步了。 示弱 小张大学毕业后,被一家企业高薪聘请了去。一上班,小张为了博得老板的赏识对工作尽心尽力,偶有不懂不会的总是自己想办法解决,因为他不想问别的同事...