1、劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为，并且可以申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资；
2、劳动者以用人单位故意拖欠劳动报酬为由书面提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
3、法律依据：《劳动合同法》38、46、47条。
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第1个回答 2015-01-03
可以不同意，让公司补足。不过这种情况可能待下去也没有什么意义了，建议解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。追问
自己辞职，厂子不给补偿怎么办。
追答先协商。协商不成自己去申请仲裁。如果工作年限较长，可以找律师帮你办。
本回答被提问者采纳第2个回答 2015-01-03
仲裁，起诉违约。追问
自己辞职厂子不给补偿怎么办
追答辞了就没办法了，走之前才有用。
第3个回答 2015-01-03
向劳动局控告
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