离职后再回原单位上班,工龄如何计算?
离职后再回原单位上班,工龄是重新计算,也就是从重新入职的时间算起。目前劳动法和劳动合同法是没有明确的规定离职前的工龄必须要和重新再入职之日起的工龄合并的。
曾经离职两年,又复职原单位,请问工龄怎么计算
员工离职之后再次入职,在本单位的工龄应该以最后一次入职开始计算,而员工的累计工龄是按照员工开始工作的时候计算。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,...
辞职后再回到原单位上班工龄怎么算?
你好,辞职后再回到原单位上班只能重新办理入职手续,所以你依旧属于新来的员工,因此工龄从0开始计算,但是你之前交了社保所以以前的工龄还计算在未来退休工龄范围内的。
重新入职工龄还算吗
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。一、离职后再次申请入职工龄怎么算 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
离职后重新入职工龄延续吗
离职后重新入职,工龄不会延续。因为离职后解除了与企业的劳动合同,重新入职相当于重新签订新的劳动合同,按照新的合同计算工龄。工龄一般包括以下内容:1、实际工作时间。指员工在企业中真正从事工作的时间长度,通常从入职日期开始计算;2、带薪休假期间。指员工在企业中享受的带薪假期,如年假、病假、婚假...
离职又复职算新员工吗
离职又复职不一定算新员工。员工离职后再次入职同一家公司时,工龄的计算方式通常是从新的入职日期开始。但在公司同意的情况下,可以将之前的工龄与新工龄合并。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄指员工从事工作的总时间,本企业工龄指员工在本公司连续工作的时间。在企业停工、破产或经过转让、改组或...
工龄折算法的细则
2、工作人员自动离职后又参加工作的,其工作年限(连续工龄)应从重新参加工作之日起算。个别离职时间较短,离职以前的工作时间也可以计算工作年限(连续工龄)。3、在被精简退职的职工,又重新收回参加工作的,退职后复职前的时间不计算工龄,退职前和复职后的连续工作时间可以合并计算连续工龄。4、原是集体所有制单位的职工...
离职一个月又回来上班工龄怎么算
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。劳动者在原用人单位离职后再次申请原用人单位入职的工龄是不累计计算的,之前的工龄就清零了,从你重新复职开始计算工龄,虽然劳动者工龄不累计,但是再次入职不用试用期,直接是正式员工了。休完产假不回来上班怎么处理休完产假后无正当理由不...
工龄如何计算
计算工龄的方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、还有合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间...
当兵退伍回家后再参加工作怎样计算工龄
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。二、解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准,其离职前...