公司要员工身兼多职却只给一种职业的报酬违反劳动法吗
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
身兼多职算违反劳动法吗
法律分析：是违法的，加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和...
一名员工身兼多职与一家公司合作违法吗
违法。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。虽然劳动者原则上不允许同时存在两份劳动合同，但如果发生侵权行为时，仍可参照劳动法规定维护自己的合法权利。
如何拒绝你觉得不是你工作范围之内的工作量?
如果不是本职工作实在忙不完，我倒是比较建议，最好不要拒绝。你要明白，该做不该做的，你没做，回头领导该给不该给的，就一定不会给！没有人喜欢被拒绝，不管是什么原因，尤其是领导。如果你的理由再不够充分，“不是我职业范围内的工作”，这种话，你讲的出口吗？你要是耿的这么直，估计你离...
为什么出现这么多公司招工难呢?
01.公司要求与工资待遇不符。有些公司在招聘时要求本科及以上的学历才能应聘，然而给出的工资待遇却只有一千五或两千，还特别标明是转正工资，这在一些三线城市还能凑合过得去，若是北上广深怕是连饭都吃不上了。在公司里一人身兼多职的安排屡见不鲜，因为工作多，人员少，只能这样安排。但随着工作...
网签之后还可以找工作吗?
网签是指在正式入职前，员工和公司签署的一份劳动合同，通常包括双方的权利和义务、薪资待遇、工作时间、社保等方面的内容。如果员工在签署网签之后仍然想寻找其他工作机会，这并不是不可能的，但需要考虑以下几点：是否违反网签约定：员工在签署网签时，通常会承诺在一定时间内不会寻找其他工作机会或在规定的...
你认为导致现在加班严重的原因是什么?
三、就是跟公司有关了。不少公司都会喜欢给员工灌毒鸡汤，画大饼，公司的规章制度上写的下班时间都像假的一样。你不加班任务没做完，就给你灌毒鸡汤，是你在给公司拖后腿，你对不起公司；你辛苦加班任务做完，就给你画大饼，你是公司的功臣，继续努力，能者多劳，以后一定会得到回报的。或者是激励大家...
