如何让新来的员工有归属感

Answer 1

在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的团队归属感。
一、从事业上入手。 为员工描述美好的，却又能达到的愿景，并且要能让员工理解向往，多一些实际的可量化的东西；当然，企业的灵魂－老板和高管层都要为企业的共同愿景而充满激情，并带领员工共同努力。
二、从福利待遇上入手。物质需求是人的最基本需求，其它任何需求都是建立在这个基础之上的。
三、从制度环境上入手。企业制度要让每位员工都明白自己的权力和义务，知道自己在问题出现后可能承担的责任。

四、从感情上入手。平时的关心，关键时候的用心，必要时的操心，都是必须的。

五、 要诚信、公平、博大、合理。

Answer 2

一、从事业上入手。为员工描述美好的，却又能达到的愿景，并且要能让员工理解向往，多一些实际的可量化的东西；当然，企业的灵魂－老板和高管层都要为企业的共同愿景而充满激情，并带领员工共同努力。有的企业效益不好，老板一天到晚见不到人，

Answer 3

起码各项福利待遇 工作环境及氛围 比一般的单位要好吧