劳动和社会保障部
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
2016年工伤申报的最新变动如果在其他单位缴纳社保,在另外单位上班,如果...
一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号 第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院...
自己在朋友公司交的社保,现在自己工作的单位发生了工伤,可以得到工伤...
现劳动者发生工伤事故的单位没有缴纳工伤保险费，工伤保险基金没有支付义务，应当由单位全额负担。
出工伤期间换了个公司缴纳社保,这个工伤怎么报,
出工伤期间换了个公司缴纳社保，这个工伤由公司报销。劳动者离职后，原公司一直给劳动者缴纳社保，劳动者出了工伤不是在劳动者和用人单位劳动关系内，劳动者不能证明劳动者和原用人单位 存在劳动关系，劳动者不能申请工伤认定。如果因为原用人单位没有依法给劳动者停缴社保，导致劳动者在新用人单位不能办理...
员工在A公司上班,但在B公司购买保险,若出现工伤,那A公司有何责任和义务...
A公司可负连带责任，A公司只是用工单位，则员工在A公司发生工伤事故后，由于A公司没有为员工缴纳工伤保险、交通费。一旦出现工伤，由B公司负责申请工伤认定，所有工伤费用均由A公司承担。法律分析工伤认定流程：1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30...
在本单位上班却在另一单位交工伤保险,在其他单位工伤后工伤保险处是否进...
这样的话，认定工伤的用人单位肯定不是交社保的单位。因些，承担工伤赔偿责任的是实际用工单位。人力资源和社会保障局是不会承担赔偿责任的 3、如果你是受伤员工的家属，可以直接找实际用工单位要求享受工伤保险待遇 以上意见希望对你有所帮助 如需帮助，可以随时来电咨询 ...
社保已有单位缴纳情况下,在其他单位上班发生工伤后如何处理?
您好，您发生工伤的情况并未在原公司出现，所以原公司不会负责您的工伤。若是您由原公司派遣第三方公司进行工作，那么原公司将会负责您的工伤。若您也是现在受伤公司的职工，可以让该公司对您负责。依据《实施若干规定》(人力社保部令第13号)第九条规定:职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上...
一个地区的公司,在另一个地区投社保,但是员工还是在公司所在地工作,发 ...
工伤保险是为了保障员工在参保期间内发生工伤事故的保险，意思是本月有参保，那么保障的是本月的。和以前及以后月份的是无直接关系，所以就没有转移。社保转移分为两种，一种在统筹地区内，在原公司停止缴纳社保之后可直接在新公司缴纳社保进行累计。并不需要办理其他手续。另外一种是新公司在统筹地区以外...
...单位买社保,在去所在单位上班途中车祸身亡,工伤责任应该由谁来承担...
工伤责任应该由现在上班单位赔偿，与挂靠单位买社保无关系。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
社保已有单位缴纳情况下,在其他单位上班发生工伤后如何处理
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...在上一家单位补缴的,然而我在在下一家单位上班出了工伤事故,怎么赔 ...
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
