试用期辞职，用人单位要求提前15天通知，否则扣除10天工资这个合法吗

Question

试用期辞职，用人单位要求提前15天通知，否则扣除10天工资这个合法吗？还有就是辞职后工资还会押后一个月给结清，这合法吗？

Answer 1

　　试用期劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位，否则用人单位有权扣除三天的工资。　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

劳动法没这个规定。
试用期提前3天通知就可以解除劳动合同，如果没提前通知，立即解除，给公司造成损失的，公司要举出证据证明损失大小，才可以向职工要求赔偿。
如果没证据证明，近要求扣15天工资，这个是变相的违约金，是违反劳动合同法规定的。