就要参加辩论赛了，我方观点是权力对塑造领导力更重要，对方是品德对塑造领导力更重要。请大家帮忙提建议

Answer 1

权力是双刃剑，对的人可以为人造福，错的人遗患无穷。
既然你们说的是权力更重要，就必须首先突出其必要性，没有权力基础的话，难以实行，政令难行。
没有强有力的权力保证，下面的执行者不一定尽力配合。
另外，得说出品德的作用，当然只是辅助的作用。主要的作用在于权力代表的执行力。

记得这是辩论，双方没有明显的对错。抓住自己的辩题观点，加上自己认识的全面。足以征服评委。
类似诡辩的手法，可以逞口舌之快，博得观众的称赞，但是可能适得其反，得不到评委的认可。可以少量的使用诡辩，体现应变的能力，灵活性。
辨的是理。保持心平气和。

我没有参加过，但是和一些人讨论过问题。希望可以帮到你。

Answer 2

首先第一个问题，什么是领导力，怎么塑造领导力？领导这个行为的本质是“管理”，领导力的本质实际是一种管理的能力。领导行为（即管理行为）主要包含约束和激励两个大的方面。
其次第二个问题，怎么去约束和激励呢？约束的前提即权力，必须以权力为基础才谈得上约束。需要注意的是权力的来源有很多，可能是上级组织的授权，可能是“天赋”的（古代皇帝宣扬的那种）、可能是某个组织或团队的委托（比如辩论队队长）等等。 如何去激励呢？激励途径分为两种，一是直接的，二是间接的。直接途径，主要是制定激励的措施，比如薪酬的提高、职位的提升、荣誉的授予等；间接的措施，包括个人道德品质的感化、营造互相竞争的氛围等。
再次第三个问题，权力和品德在领导力塑造中分别扮演了什么样的角色？权力实际是进行管理，即实施领导的基础。品德呢？一是品德不好会影响到领导者的领导权威，即会影响到“约束”的强制性和执行性；二是品德不好会对“激励”产生负面作用。 但由于权力的前提和基础性作用，决定了其更重要。