公司每个月都从我的工资中,扣我公积金的钱,但是没有给我缴住房公积金我怎么办.都一年多了?

如题所述

公司每个月都从你的工资里面扣你的公积金的钱 ,但是没有给你们交住房公积金 你该怎么办 都一年多了 公司既然扣了你的住房公积金的钱 那么就应该帮你缴纳住房公积金的 如果他不讲到的话 你可以到劳动局申请劳动仲裁 ,让劳动局出面 维护你的劳动者的合法权益 。
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第1个回答  2021-10-15
你可以准备好相应的证据然后到你们公司所在地的劳动仲裁部门去投诉。这种情况你可以看看是只要你本人还是很多员工都是这样的。切记带上证据,比如工资单上面写明是扣公积金。
第2个回答  2021-10-16
第一,希望不是口头说的,只要你有证据。第二,留好证据就可以直接跟公司谈判,如果公司不搭理,直接去劳动仲裁告公司,再去法院起诉。双管齐下。
第3个回答  2021-10-16
单位扣了你的公积金,同时又不交公积金,你应该去当地劳动监察大队去投诉去的时候带好身份证还有劳动合同,要求劳动监察大队立案解决。
第4个回答  2021-10-15
公司每个月从工资中扣除公积金的钱,但是没有缴纳公积金,这个公司和住房公积金管理中心会沟通进行补交的

公司每个月都从我的工资中,扣我公积金的钱,但是没有给我缴住房公积金我...
公司代扣住房公积金费用并未按照规定缴纳,可以直接向住房公积金管理中心进行投诉。根据《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准...

公司每个月都从我的工资中,扣我公积金的钱,但是没有给我缴住房公积金我...
公司每个月都从你的工资里面扣你的公积金的钱 ,但是没有给你们交住房公积金 你该怎么办 都一年多了 公司既然扣了你的住房公积金的钱 那么就应该帮你缴纳住房公积金的 如果他不讲到的话 你可以到劳动局申请劳动仲裁 ,让劳动局出面 维护你的劳动者的合法权益 。

单位扣了个人的工资却没有给交住房公积金,怎么办?
看得出用人单位极不负责,如果说不交纳公积金,你可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并举报。

我们单位一直按照国家规定收取(从工资中扣除)住房公积金,但却不给我
张烨律师答:单位的这种回答是错误的,公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”(法律上的“应当...

几年前的公司工资扣除个人公积金,但现在才发现实际没帮我交,怎么办?
单位是职工扣除的住房公积金。不进入住房公积金管理中心个人账户的,不称为住房公积金。因此,当员工提取住房消费时,账户中没有钱,不能提取 同时,职工购房申请贷款时,住房公积金管理中心要求住房公积金连续足额缴纳12个月以上。付款和终止付款不能计算在内。你只能在几个月内缴纳住房公积金,所以你不可能...

企业每月都扣除住房公积金个人那部分却不定时向国家缴纳,怎么办?
单位不按时缴纳公积金,职工可以向当地住房公积金管理中心申诉要求补缴。单位补缴住房公积金的数额,可根据实际采取不同方式确定:单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金;单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的...

企业给员工缴纳了五险,没有缴住房公积金,这是否合法?
第一,根据住房公积金管理条例,缴纳公积金具有强制性,企业应该为员工缴纳住房公积金,不然不合法。新设立的单位应该在30天之内到住房公积金管理中心办理登记,并且要为员工缴纳住房公积金。单位如果录用了职工,也应该在录用职工的30天之内为员工缴纳住房公积金,这是企业的义务,也是员工享有的合法权益。第二,...

我是订劳务的主厂工人都交了住房公积金但没有给我交怎么办?
国家在1999年4月出台政策,单位、企业对于公积金是需要强制缴存的,所以如果发现工作的单位或公司上,老板不给你缴纳公积金,那么你是有权利维护自己的合法权益的。你可以向公积金中心进行举报投诉,投诉时需要携带的是有效证件、工资明细、以及社保明细。投诉之后它是有一个处理周期的,一般公积金中心受理之后...

已经确定公司没帮我交公积金,但每月公积金的钱还是从工资里扣,上班2年...
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

公司在工资扣了住房公积金但没缴存
1、你和公司是否签订劳动合同,如果没有签订,那么公司需要支付双倍工资的赔偿金;劳动合同法 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

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