1、买房子的时候没有买房补贴，不能享受低利息的贷款。在对应的城市可能享受不到买房的优势。另外也有众多的城市，在买房子的时候所形成的条件直接跟社保是挂钩的，就以北京为例，如果外地户口想要在北京买房子，至少要缴纳5年以上的社保。另外在退休之后没有养老金，一切的一切完全凭借个人的积蓄。
2、什么是五险一金
所谓的五险一金是指养老金，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险保险以及买房的公积金。
3、公司不缴纳五险一金违法吗
其实公司不缴纳五险一金，属于违法的行为，而对应的行政部门将会对公司作出行政方面的处罚，另外还可以责令公司及时的给员工补缴五险一金。一般员工补缴成功一些五险一金以后，才可以享受作为一个社会人应该有的权益。详情
五险断了有什么影响
五险断交带来的最直接的影响就是员工的权益得不到保障。五险一金中的五险即指五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。五险断交可能会产生以下影响：1.员工权益受损；2.法律责任；3.员工维权；4.企业信誉受损 五险断交会对个人产生一定影响，其中养老保险和医疗保险的影响尤为...
不缴纳五险一金将会怎样
如果不缴纳五险一金，人们衣食住行，一切活动都需要自费解决。由于五险一金是每个人未来的保障，一般公司承担一部分，个人将会承担剩余的一部分。如果没有缴纳五险一金，要是在医院看病，挂号，检查，拿药都需要自己掏腰包。在工作期间，一旦受伤没有工伤补贴，在生孩子的时候没有生育补贴。1、买房子的时...
上海可以不交五险一金吗?
如果不交五险一金，将会有以下后果：1、企业或单位不依法缴交社保，将会面临社保数额的一倍到三倍的罚款。2、如果企业单位不依法缴交住房公积金，就会处以1万元—5万元的罚款。
不交五险一金可以折算成工资吗
作为企业，应当严格遵守国家法律法规，履行法定的缴纳义务。如果不按规定缴纳五险一金，不仅会受到相关部门的处罚，还会影响企业的声誉和形象，甚至可能导致员工流失和人才流失。综上所述：不交五险一金不可以折算成工资。企业应当严格遵守国家法律法规，履行法定的缴纳义务，保障员工的权益和福利。员工也应当了...
不给员工买五险一金违法吗怎么办
企业有法定责任为员工购买"五险一金"，否则就是违法行为。在这种情况下，建议员工首先尝试与雇主沟通解决，合法性地提出复议。若未能成功，可以向劳动监察部门反馈或是向劳动仲裁机构申诉。在此期间，员工需妥善保存劳动合同、工资发放记录等关键证据，以便证实劳动关系以及薪资待遇等事实。劳动监察...
如果不缴纳五险一金会怎样 有什么影响
对企业，员工的影响：在企业方面根据相关的法律，如果是没能按照规定缴纳五险一金，一但是被举报或被发现之后将会处理罚款，并且要去更正，情节严重的还会吊销营业执照。对于员工来说，如果是在一个企业之中工作，企业不给员工去缴纳五险一金，员工就没有办法再去享受五险一金能够带来的福利，退休的时候没...
五险一金一年没交怎么办(影响和补救措施)
五险一金是职工的基本权益，如果一年内没有缴纳，那么将会对职工产生以下影响：影响社保待遇：未缴纳社保，将会影响职工的社保待遇，比如养老金、医疗保险等；影响住房公积金：未缴纳住房公积金，将会影响职工的住房公积金账户余额，影响职工购房等相关事宜；影响信用记录：未缴纳五险一金，将会影响职工的信用...
公司不缴纳五险一金怎么赔偿
二、与公司协商补缴 当发现公司未按时足额缴纳五险一金时，员工首先可以尝试与公司进行协商，要求公司尽快补缴。公司应当积极配合，履行其法定义务。三、向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝履行义务或协商无果，员工可以向所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对公司进行调查，并依法处理。四、申请劳动仲裁...
入职不缴纳五险一金违法吗
按时足额缴纳五险一金费用。如用人单位未按规定缴纳或少缴五险一金费用，将会面临社会保险行政部门和住房公积金管理部门的处罚。这些法规旨在保障员工的社会保险权益和住房公积金权益，确保在工作期间享受到相应的保险和公积金福利。用人单位不缴纳五险一金是违法行为，员工可以通过相关渠道维护自己的权益。
不长干五险交还是不交好(探讨企业社保缴纳的利弊)
1.法律风险 不缴纳五险一金，是违反国家法律规定的行为。如果被有关部门查处，企业将面临罚款、停业整顿等严重后果。2.员工福利风险 不缴纳五险一金，将会影响员工的社会保障福利。如果员工在工作期间发生意外伤害或患病，将无法享受社保待遇，给员工和家庭带来不必要的经济负担。3.企业信誉风险 不缴纳五险...
