小包工头的工人受伤谁负责

如题所述

在工地发生事故导致工人受伤时,责任归属需根据具体情况进行分析。1、若雇员在从事合同约定的工作中因安全生产事故受到伤害,而发包人或分包人明知或应知悉存在安全隐患,或者分包方缺乏相应资质和安全生产条件,那么这些责任方需与雇主共同承担连带赔偿责任。在这种情况下,包工头作为雇主,需对雇员的人身损害负责,包括承担医疗费、交通费、误工费等赔偿。2、如果工人的伤害是由非雇佣关系中的第三方造成的,工人有权要求该第三方承担赔偿责任。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成的劳务关系中,提供劳务一方因劳务行为导致他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在接受劳务一方承担责任后,如有故意或重大过失的提供劳务一方,可以对其进行追偿。提供劳务一方在提供劳务期间遭受损害,责任的承担根据双方的过错程度来判定。如果是由第三方的行为导致提供劳务一方受损,提供劳务一方有权要求第三方承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。在接受劳务一方进行补偿后,可以向第三方追偿。
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小包工头工人受伤负多少责任
法律分析:工人在工作中受伤,包工头应负全责。若发包人知晓包工头无资质或安全生产条件仍予发包,则应与包工头一同承担连带赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。若损害由雇佣关系以外...

小包工头的工人受伤谁负责
包工头在此情况下需要承担的是人身损害赔偿责任,包括医疗费、交通费、误工费等费用。2、如果工人的受伤是因为雇佣关系之外的第三人造成的,工人有权要求第三人承担赔偿责任。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,该条款规定了个人劳务关系中的侵权责任。

小包工头的工人受伤谁负责
小包工头的工人受伤,由具有用工主体的承包单位负责。具体如下:1、用工主体责任:根据相关法律法规,具备用工主体资格的承包单位应对其承包业务中的劳动者承担工伤保险责任。包工头招用的工人在工作中受伤时,责任落在具有用工主体的承包单位肩上。2、包工头责任与追偿:包工头直接雇佣了工人,不具备...

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在这种情况下,包工头作为雇主,需对雇员的人身损害负责,包括承担医疗费、交通费、误工费等赔偿。2、如果工人的伤害是由非雇佣关系中的第三方造成的,工人有权要求该第三方承担赔偿责任。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成的劳务关系中,提供...

小包工头的工人受伤谁负责
小包工头会承担一定责任。包工头是自然人,不具有用工主体资格,招用的劳动者,发生工伤事故受到伤害的,由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任,但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后,可以向其追偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 &#...

小包工头的工人受伤谁负责
在承包的土地上,如果是劳务关系,受伤则是工伤。如果是雇佣关系,因工作受伤需要追偿,可以找包工头或雇主;如果是第三方导致受伤,可以向第三方追偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,如果发包人、分包人知道...

在小包工头下干活工伤找谁赔偿
在法律上,小包工头作为雇主,对受伤的工人承担赔偿责任。如果工人在小包工头承包的工地上因工作受伤,应当向小包工头或其雇主寻求赔偿。若因第三方原因导致受伤,可以向第三方追偿。根据最高人民法院的相关规定,如果发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产...

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小包工头工地上出了事故谁负责需要具体情况具体分析。1、如果是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包,或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工...

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在小包工头的工地工作中,如果工人受伤,责任归属可能会涉及多个方面。首先,包工头作为自然人,可能不具备正式的用工主体资格。在这种情形下,如果工人发生工伤,通常由有资质的承包单位承担工伤保险责任。承包单位在承担责任后,如有必要,可以向包工头追偿。根据最高人民法院关于人身损害赔偿案件的法律...

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工人受伤包工头负责,工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,...

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