法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若损害由雇佣关系以外的第三人造成，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任。雇主赔偿后，可向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，若发包人、分包人知道或应知雇主无相应资质或安全生产条件，则应与雇主共同承担连带赔偿责任。
小包工头工人受伤负多少责任
法律分析：工人在工作中受伤，包工头应负全责。若发包人知晓包工头无资质或安全生产条件仍予发包，则应与包工头一同承担连带赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若损害由雇佣关系以外...
工人在工地受伤了包工头承担多少责任
1. 如果工人在工地受伤是因为工作原因，包工头作为实际雇佣者，需要承担赔偿责任。2. 如果包工头挂靠在某用人单位，并与该单位存在劳动关系，那么该公司需要承担赔偿责任。3. 其他情况下，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害...
小包工头的工人受伤谁负责
在这种情况下，包工头作为雇主，需对雇员的人身损害负责，包括承担医疗费、交通费、误工费等赔偿。2、如果工人的伤害是由非雇佣关系中的第三方造成的，工人有权要求该第三方承担赔偿责任。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成的劳务关系中，提供...
小包工头在工伤事故中负多少责任
若工人行为属于故意，需提供证据证明工人因个人原因造成事故，且在雇佣方监督人员已告知错误操作的情况下，工人拒绝改正导致伤害，工人应承担至少50%的赔偿责任，雇佣方则承担剩余50%。如果工人故意行为且雇佣方监督不力或未警示风险，雇佣方需对监管不力负责。法律依据包括《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
小包工头的工人受伤谁负责
包工头在此情况下需要承担的是人身损害赔偿责任，包括医疗费、交通费、误工费等费用。2、如果工人的受伤是因为雇佣关系之外的第三人造成的，工人有权要求第三人承担赔偿责任。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，该条款规定了个人劳务关系中的侵权责任。
小包工头的工人受伤怎么赔偿
小包工头的工人受伤的赔偿如下： 包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费 、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人 承担赔偿责任 。包工头承担连带赔偿责任的，可以向农民工或者第三人追偿。工伤认定标准 ：1、在工作时间和工作...
在小包工头下干活工伤找谁赔偿
在法律上，小包工头作为雇主，对受伤的工人承担赔偿责任。如果工人在小包工头承包的工地上因工作受伤，应当向小包工头或其雇主寻求赔偿。若因第三方原因导致受伤，可以向第三方追偿。根据最高人民法院的相关规定，如果发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产...
工人受伤了包工头有多大的责任
法律分析： 在劳动合同法中，包工头违法招用劳动者，包工头和发包方承担同等责任。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。3、如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任；4、如果包工头没有资质的，发包...
工人在工地受伤了包工头承担多少责任
2. 若工人受伤是由第三人造成，且该第三人非雇佣关系内的，工人可要求第三人赔偿。3. 若受伤发生在包工头雇佣的工人身上，包工头应承担相应的责任。4. 由于包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系，双方若不符合工伤保险条例的规定，则按侵权事故处理，由包工头负责。5. 若参加工伤保险，用人...
工人工地受伤包工头多大责任
1. 律师指出，如果工人在工地受伤，包工头可能需要承担人身损害赔偿责任。2. 如果工人的受伤是由第三人的行为造成的，工人既可以要求第三人承担侵权责任，也可以要求包工头给予补偿。3. 包工头在补偿工人后，有权向第三人追偿。4. 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的...
