根据相关法律规定，超过法定退休年龄，单位仍然留用劳动者的，双方不属于劳动关系，应属劳务关系。单位应与劳动者明确劳务关系，签订劳务合同。劳务合同不受《劳动合同法》调整，属于《合同法》调整范畴，关于法定假日加班费的问题，具体要看合同是如何约定的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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本回答被提问者采纳到了法定退休年龄可以中止劳动合同吗
到了法定退休年龄，用人单位是可以中止劳动合同的，并且是不需要支付任何经济补偿金的。根据相关法律规定，超过法定退休年龄，单位仍然留用劳动者的，双方不属于劳动关系，应属劳务关系。单位应与劳动者明确劳务关系，签订劳务合同。劳务合同不受《劳动合同法》调整，属于《合同法》调整范畴，关于法定假日加班费...
到了退休年龄劳动合同就一定会终止吗
劳动者达到法定退休年龄之后劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见...
到法定退休年龄后单位要解除合同
到法定退休年龄后，单位通常有权解除合同，但具体的解除程序和后续安排需根据国家和地区的法律规定以及具体的合同条款来确定。劳动者在达到法定退休年龄后，虽然劳动合同终止，但其仍享有相关的劳动权益，单位应确保劳动者在离职后能够顺利享受到这些权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定...
合同没到期到退休年龄怎么办
员工在达到法定退休年龄时，其劳动合同自然终止，但也可能根据合同的具体条款或双方协商的结果进行其他处理。一、合同自然终止 根据我国《劳动合同法》的规定，员工在达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止。这意味着，即使合同期限尚未届满，员工也无需继续履行该合同。然而，需要注意的是，这并不意味着员工...
到了退休年龄合同没到期单位可以辞退吗
综上所述，到了退休年龄但合同还没到期的情况下，单位可以不再履行劳动合同义务，但应当给予员工一定的经济补偿并妥善安置。如果员工希望继续工作，双方可以协商签订劳务合同，但单位在终止合同时应当遵循公平、合理、合法原则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同...
到法定退休年龄劳动关系自动终止吗
，特此证明。(公司用章)___年___月___日 综上所述，如果因为劳动者到法定退休年龄，用人单位终止了劳动合同并不违法。不过法律制度也没有规定过到法定退休年龄后就不能再参加工作，只不过，已经到法定退休年龄的跟用人单位之间不能再建立劳动关系，即使被返聘，建立的也是劳务关系。
员工达到退休年龄公司可以辞退吗
劳动合同法明确规定，职工达到退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，从法律上讲，达到退休年龄就不属于单位的职工了，不需要办理辞退手续，也没有任何补偿，如果符合退休条件，单位应该协助办理退休，无需办理解除合同手续。实际上对于达到法定退休年龄的员工是不存在辞退的问题，因为根据劳动合同法的相关...
已经过了退休年龄的员工,单位可以辞退吗
已经过了退休年龄的员工，单位是可以辞退的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产...
达到法定退休年龄劳动合同终止吗?
达到法定退休年龄劳动合同终止，因为在这种情况之下，是数学达到退休年龄，法律当中明确规定这种情况之下，劳动合同书内容就已经终止了。并且对于劳动者来说的话，是可以享受到相关的退休养老的待遇。 一、达到法定退休年龄劳动合同终止吗?劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止是合法的，《劳动合同法实施条例...
达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗
当劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同会自动终止。这意味着，不论劳动合同是否已经到期，一旦劳动者享受基本养老保险待遇，劳动合同关系便自动解除。因此，对于用人单位而言，无需额外支付经济补偿金。劳动合同的终止并非仅局限于这一种情况。还存在其他可能终止劳动合同的条件。
