这就说明了这个同事喜欢别人陪他一起工作不能独立完成对别人进行很强的依赖性但是你如果不同意的话又会让老板觉得你的工作比较清闲得不到很好的。你可以去表达自己的想法，然后把自己的工作安排的合理一些。尽量把自己的工作安排到整个工作时间范围内让自己既不忙也不闲能够很好的处理这个工作能有弹性的将自己的工作处理好这样的话就不会再受到老板的质疑了。
你在单位被边缘化吧？
大家冷落你，没事笑话你，有问题甩锅给你？
这样的话你要考虑换个地方了，
或者装傻，忍让，等着换领导
面对有事没事喊你帮忙的同事,你拒绝了领导就说你工作量不饱满,必须接受...
有事没有事，还没帮忙的同事。你拒绝了，领导领导就说的工作量不饱满，必须接受同事经常安排的工作或者是帮忙。如果你想避开这种情况的话，那就尽量打离他远一点。看到他手头有事的时候，那就自己手上也拿着一点事。如果他再这样的话，就说你也很忙你的工作也没有玩完了以后再帮他吧这样就过去了 ...
同事天天有事就喊你帮忙,是你的工作量,你们觉得这是能者多劳的范畴吗...
如果是在你工作范围内，那就是能者多劳，如果是不属于你的工作，那你就是在做好人好事，可能人家都不带领情的
如果同事在你拒绝他的吩咐后跟领导说你不服从他,让你下次再也不敢拒绝...
同事之间是平级关系，他没有权利吩咐你做工作，所以你拒绝他也很正常，他和领导反映，说你不服从他，只能说他没有水平，另外，领导也会分析他反映的问题，你的同事也没有权利开除你，你就把你份内工作做好就行了，如果有余力，也可以帮助关系好的同事。
...劝你必须要被同事随意吩咐帮忙,你会怎么做?
什么公司？同事如果有点小事可以帮忙吧。如果太多了就拒绝。重要的是如果同事的事耽搁你休息时间让你产生烦躁，就直接拒接。我不可能因为别人的事，让自己不舒服，拒绝时虽然难，但拒绝后你会因为躲过麻烦事而非常爽快。还有你提到的，老板吩咐你必须帮别人的忙。那你就要跟他理论了。你说你自己的工作都...
同事经常找你帮忙,你找理由拒绝之后,他就转头告诉领导,结果领导跟同 ...
如果确定这件事情是你同事的事情，那么在职场当中该拒绝的时候，就应该强硬的拒绝掉。即使是领导过来找你，你也也可以这么跟领导说，这件事情不是我工作的事情，跟我没有关系的。你发了他工资，就是请他来干活的，他干不好是他能力的问题。
...加上老板还要求你不能拒绝同事,你会怎么做?
首先，同事找你帮忙，你应该考虑清楚是否帮忙……如果该帮，那就答应下来积极帮助。如果不该帮，那就合理拒绝……如果你答应帮忙，那就要把自己所承担的工作做好，不能出错。如果出了错，也要自己承担责任，不能让同事来替你扛……做人要有担当嘛……至于老板要求你不能拒绝同事……没有正当理由，当然...
领导当着同事的面说我工作不饱和,意图是什么?该怎么应对?
当领导在同事面前指出你的工作不饱和，这背后可能蕴含着多种意图。关键在于你如何明智地应对，以维护职业形象并寻求问题的解决。首先，表明你的态度和尊重。对领导的反馈，不论其初衷如何，都要展现出你的成熟和专业。对他说：“我非常重视您的意见，您的指导对我来说非常重要。我会仔细思考，相信您也是...
同事总要求我帮他做事情,如何拒绝?
如果是第二种情况，我认为对于这样的人，你可以直截了当的拒绝他，你可以告诉他，你手头的工作比较重要，而且比较繁杂，实在抽不出时间去完成他的工作，希望他可以更为努力地提升工作效率，能够成为公司的业务骨干。当然如果有些人脸皮比较薄，无法张开嘴，直截了当的拒绝别人，那你就在它没有张开嘴的...
应该如何拒绝办公室同事,让你帮忙干不是份内的事?
按理说公司员工之间是没有权利互相派活得，你干你的他干他的。工作如果繁重忙不过来可以向上级反映说工作太重了忙不过来，要不你给我派一个人来。然后领导说你负责他这个事这才正常，但是从感情上来说同事之间互相帮个忙也是应该的。在职场中，帮忙是情分，不帮是本分，没有那么多的理所当然，...
当同事工作时有事想找你帮忙,你有自己的工作要处理时,你会怎样回答他...
但如果只要同事需要，你就马上帮忙，慢慢的，他会觉得你对他做的一些事情都是应该的，不会对你有任何的感激之情。所以为了避免同时出现这样的想法，在自己有事情的时候就可以直接和他说，我现在有事情要做就行了。我觉得真正通情达理的同事会因为打扰你工作而抱歉的，只有这样的城市才值得尊重，因为他...
