经常给用人单位发自己的简历，会对自己的未来产生影响吗？

Answer 1

如今企业在招聘时，最常用的招聘方式就是网络招聘，这不仅提高了企业招聘信息的曝光度，提升了HR收集简历的效率，也增加了求职者对企业及岗位的选择机会。有的公司HR收到简历，可能只是粗略瞄了一眼，觉得没什么可眼前一亮，所以就不会去在意观看了。

要么呢，看在你如此执着的份上给你一次面试的机会，但多半也是敷衍一下，浪费你半天时间、打印费、车费等不说，可能还得被一顿奚落，何苦呢？即便是同一家公司，看似相同的岗位，由于分属不同的业务部门或者小组，不同业务负责人的要求不同，很有可能之前没有回音的简历，在下次投简历的时候就被别的业务负责人看中。

企业挂的招聘网上的招聘信息有时不一定是企业真实的招聘需求，可能只是为了占用资源和消耗流量。精石为开常常出现在星灵鸡汤和励志电影情节里。现实是残酷的，不停的发也是系统自动分拣到垃圾邮箱了。

一般简历看过之后，如果合适，企业会马上联系你的，毕竟人才不可多得。如果你想的是因为企业没看你的简历的原因而不联系你的话，这有点多余，毕竟HR也是有业绩考核的。选育用留，人力资源之最基础的四项工作，解决的是企业发展过程中人才最基本四项诉求，而这四项诉求的第一步，便是招募甄选。

影响用人部门团队绩效。用人部门除了要花时间处理本部门日常工作之外，还要筛选简历。增加了他们的工作量和工作成本，且是无效的，影响自身团队效率。但固定的分工是不会变更的，就是人力资源部负责对应聘者基础素质的考核、用人部门负责专业能力的考评。

Answer 2

我觉得会对自己的未来产生影响。因为如果你被录用了，那不就改变你的人生轨迹了啊。而且总是要多试试的，所以我觉得多发点简历没什么不好的。

Answer 3

并不会对自己的未来产生影响。因为你们是双向选择的。而且作为求职者肯定也会给公司发简历，让对方看到你有哪些技能的。

Answer 4

如果用人单位有一定的道德水准，他们是不会泄露你的简历的，那么你不需要担心自己有什么影响，反而会给自己增加很多曝光的机会，让自己找到更好的工作。