公司倒闭赔偿按照合同法的规定，是按照工作年限赔偿的。
按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，就是说，用人单位破产的，双方停止劳动合同，然后向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
扩展资料：
公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。
法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金、克扣、拖延工资应当支付的补偿金。因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。
补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
公司倒闭，应该支付劳动者经济补偿金，也就是N。不需要+1.
你可以申请劳动仲裁，要求该公司支付拖欠的工资和经济补偿金。
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本回答被提问者采纳工厂倒闭10年以上员工如何赔偿
法律分析：可以获得经济赔偿，经济赔偿是N+1的方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
公司倒闭要赔偿n+1吗
公司倒闭时，员工是否能获得n+1赔偿，主要取决于公司的财务状况以及当地法律法规的规定。一般来说，如果公司因经营不善而倒闭，且其财务状况已经不足以支付员工的正常薪资和福利，那么员工很可能无法获得额外的n+1赔偿。然而，如果公司倒闭是因为违法行为或管理不善导致的，且员工能够证明公司对此负有责任，...
公司倒闭n+1赔偿怎么算
公司倒闭n+1赔偿计算方法，具体如下：1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；2、超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所...
公司倒闭n+1赔偿怎么算
法律主观：n+1不是赔偿，而是经济补偿，其计算为： 1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、“+1”是指无过失性辞退的，用人单...
工厂倒闭赔偿标准N+1还是2N+1
工厂倒闭赔偿标准N+1。先说说说N+1和2N+1，N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。公司倒闭或破产，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，也就是N+1。
公司倒闭赔偿是不是n+1的赔偿?
不是哦。倒闭先还国家银行欠债，再补员工欠发薪资，再还外部欠债，想得到赔偿那是想多了。
企业倒闭员工赔偿n十1的n如何结算
企业倒闭员工赔偿n十1的n的结算方法是按照劳动者在用人单位处工作一年的平均工资来进行计算。N+1赔偿，是指有相关规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同，N是指经济补偿金，1是指一个月工资的代通知金。破产案件是指通过司法程序处理的无力...
企业倒闭n1赔偿怎么算
企业倒闭时，n1赔偿的计算涉及到员工的工作年限和工资标准。n代表的是员工在本单位的工作年限，按照法律规定，企业应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。而这里的+1，并非经济补偿，而是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准。这意味着，...
公司倒闭n+1赔偿怎么算
一、法律分析：公司倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工的赔偿计算方式通常是基于工作年限。二、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或失踪、用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、...
工厂倒闭在什么情况下赔偿n+1
N指的是工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付工资，具体是指经济补偿按 劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。N+1：+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
