公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳,请问公司做法是否违法?

Answer 1

公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。

根据《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

扩展资料：

《住房公积金管理条例》第三十七条　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条　违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

第三十九条　住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

参考资料来源：百度百科——住房公积金管理条例

Answer 2

公积金缴存额跟个人工资和单位缴存比例有关。公积金月缴存额=单位月缴存+职工月缴存额=（职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例）+（职工本人上一年度月平均工资×职工缴存比例）。如果是新入职的职工，是从入职第二个月开始缴存的，也没有上一年度月平均工资，那么公积金月缴存额=单位月缴存+职工月缴存额=（职工当月工资×单位缴存比例）+（职工本人当月工资×职工缴存比例）。如果迷公司没有按照实际情况帮你缴交，你可以向你单位所在地的公积金管理中心申诉。