单位及个人的住房公积金缴存比例各为个人工资的5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
单位可以统一以深圳市最低工资标准为缴存基数给职工缴纳公积金吗
原则上应以职工实际工资水平缴纳社保，单位不可以统一以深圳市最低工资标准为缴存基数给职工缴纳公积金。单位及个人的住房公积金缴存比例各为个人工资的5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
深户住房公积金公司一直按照深圳市最低工资交社保合法不
目前，广东省公积金统一管理，单位缴存比例均为最低5%，最高20%。个人缴存比例不得低于单位，最高20%。其中双方12%之内的免缴个税。缴存基数是员工上年度平均工资，新入职的为当月工资总额。你们单位是按照1500来交的，双方各5%。基数是违法的。1.哪些单位应当依法缴存住房公积金？答：住房公积金由国家机关...
深圳很多公司都是按照最低工资标准2360缴纳社保公积金,违
深圳一些企业按照最低工资标准2360元缴纳社保公积金的做法，事实上是违法的。试用期不缴纳社保、社保基数不足等情况，都是违反了劳动法和相关法规。根据《住房公积金管理条例》，单位必须为劳动者强制缴纳住房公积金，这是法律规定的义务。违反规定，单位可能面临罚款等法律责任。对于试用期的员工，单位同样有义...
单位能按照最低工资标准缴纳住房公积金吗
如果是新入员工，则企业一般都是按照最低工资标准给你缴纳的！
单位按最低工资标准缴纳公积金违法吗
因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上...
深圳公司以2011年最低工资标准(1320)为基数(而不是我的月平均工资)为我...
不合法。深圳住房公积金管理条例上明确规定住房公积金缴费基数为职工月平均工资，如果是新入职员工，则从第二个月开始，已当月工资为基数开始缴纳。缴存比例最少为5%。也就是说，公司每个月给你缴纳的住房公积金应该是：月工资*5%。而不是最低工资标准：1320*5%。条例上还规定，公司少缴住房公积金，又不...
公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗
缴费基数不得低于当地最低工资水平，按照员工上年度平均工资缴纳。而缴费比例按照最低不得低于5%缴纳，其他比例需要进行审批之后缴纳。 2、依据《住房公积金管理条例》职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上...
公积金按最低工资标准缴纳违法吗
按最低工资标准缴纳公积金并不违法，但同时也不符合中国《城镇职工基本养老保险条例》和《城镇职工基本医疗保险条例》等相关法律法规的规定。根据这些法律法规的规定，公积金和社保的缴费基数应当以个人实际工资为基础，应当不低于当地最低工资标准的60%。因此，如果用最低工资标准代替个人实际工资来缴纳公积金，...
深圳个人住房公积金免缴政策是什么
根据深圳市住房公积金管理中心规定，自2022年1月1日起，职工按照深圳市最低工资标准(2360元∕月)领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存，住房公积金个人免缴业务有单位统一办理。也就是说，对于深圳市领取最低工资标准的职工可以自愿免缴住房公积金的个人部分，...
...城市的最低工资标准作为住房公积金的缴存基数缴纳住房公积金,如何办...
各地略有不同，按当地或本部门规定缴纳。有的单位为节省缴纳金额采取最低缴纳方式，这是不合理的，可以到相关部门仲裁处理。一般：缴存比例,一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数,例如你的工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元.它和你的工资基数和应缴...
