人力资源师三级证的含金量高吗?

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人力资源管理师证书对于人力资源专业毕业的人能起到“锦上添花”的作用，是晋升管理层的利器之一。 对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

考了人力资源师三级证书后能干嘛?
主力人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
拿到人力资源师三级证书后也可以继续考二级、一级，这样就可以不断提高自身的竞争力，在职场中更加得心应手!
考了人力资源师三级证书后有什么福利?
据国家人社部《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，自17年一月一日起，获得初中级(五级)、初级(四级)、高级(三级)岗位职业资格证或专业技能资格证书的，依规报名参加失业险，且总计交纳失业保险费36月(含36月)之上的，能够 领取“技能提升补助”，考人力资源证书能够 申请办理领到技能提升补助。
人力资源三级证书对于人力资源专业的人来说是锦上添花，是晋升管理层的利器之一。对于想从事人力资源行业的人来说是一块敲门砖，而且拿到三级证书后，还是可以继续报考一二级证书，对于工作上也是有一个大的提升。所以人力资源三级证书的含金量自然而然就体现出来了。