你好，在劳动合同中企业有欺诈行为可以直接去法院起诉么？

Question

你好，劳动合同已解除2年，因与企业纠纷，离职后在法院上诉时，企业向法院提供的证据中，发现企业在双方合同期间有欺诈行为，同时也得到法院的证实，请问，现在时隔近2年了，我还可以起诉么？我可以向法院上诉么？是直接到法院还是去仲裁？法院的判决书可以作为起诉的证据之一么？谢谢！

Answer 1

民事诉讼的时效是两年，但从知道或应当之日起算，你刚知道的，还可以起诉，如果是劳动纠纷应先仲裁，如不是可以直接向法院起诉，判决书可以作为证据

追问

你好，谢谢你的回答。我在法院时才发现有欺诈行为，他应该属于劳动纠纷么？我也不太明白，另外时隔近2年，仲裁还能受理么？听说仲裁是解除合同后一年内才可以？我这种情况应该去法院还是仲裁/?谢谢

追答

你说的也不是太详细，无法判断。我建议你先去仲裁，仲裁不受理 的话，让仲裁给你出个不受理的东西，然后你就可以去法院起诉了。