在没有签订劳动合同的情况下如何证明存在劳动关系？麻烦告诉我

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法律问题：我没有与公司签劳动合同，受了工伤之后公司不给赔偿，我想申请仲裁，但是我要怎么证明我与公司存在劳动关系呢? 王律师：证明存在劳动关系，比如工作证，工资卡等。 徐律师：可以工资单、社保等证明。 如果您需要更专业的解答，请进入首页进行律师在线咨询，拨打律师咨询电话。 相关知识——什么是工伤保险“无责任补偿”原则? 工伤保险“无责任补偿”原则是指：工伤保险在补偿工伤职工时，不追究受害人责任，无论职工在事故中有没有责任，都应依法得到补偿。这是只有工伤保险具备的一个特殊原则，也是世界各国的通行做法。这主要考虑到职工在生产工作中遇到事故伤害，不仅身体受到伤残，而且会影响和中断正常的收入来源。因此实行无责任补偿，能够保障工伤职工得到及时的救治和经济补偿，保障工伤职工及工伤职工家属的基本生活，这对稳定职工队伍、安定社会有着重要作用。当然，实行无责任补偿，并不是不追究工伤事故的责任，这是另一个范畴的工作和职责。实际上，《工伤保险条例》规定对故意自残、自杀或犯罪、醉酒导致的伤亡，是不予认定工伤的，同时也是得不到补偿的。