呵，你们公司得赔惨了本回答被提问者采纳
你应该详细看一下2008年发布的劳动法，然后再收集自己工作的证据，到劳动局告他，每年应该补给你2月的工资（过去12个月的平均工资）。
在一单位上班三四年没有签合同怎么办
1. 如果单位未为你缴纳社会保险，你可以要求单位补缴社会保险。2. 如果单位一直未签订书面合同，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资。3. 如果单位违法解除了劳动合同，需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。如果是你提出辞职，可以要求单位支付经济补偿金。4. 如果你在单位工作满一年，单位需要支...
在公司上班3年了,一直没有签劳动合同公司该这么赔偿?能否详细告诉我下...
入职三年没签合同，可以要求用人单位赔偿。被与单位辞退，也是有补偿的。只要单位和员工建立了劳动关系，不论是否签订劳动合同，单位单方面解除劳动关系，都需要支付相应的补偿金。如果是员工存在重大过失而与单位解除劳动关系，那么不需要支付补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...
单位一直没和我签劳动合同
1. 根据劳动合同法规定，单位应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同。由于单位未能按时签订劳动合同，其行为已属违法。2. 由于单位的违法行为，员工可以随时提出辞职，并且在辞职后有权要求单位支付经济补偿金，以及要求单位按双倍工资标准支付工资（最多11个月）。3. 若发生劳动纠纷，员工应尽快...
工作三年没有签劳动活同,现在辞职厂里要扣我工资,我怎样要回
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
公司没签合同给我,离职需要办手续吗
没签劳动合同员工辞职办理的方法：1、员工与单位协商一致辞职，并且，双方达成一致后，员工可以随时离职，不受三十日的时间限制；2、员工提前三十日通知单位：员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位，并且，不管单位是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。注意，...
工作三年单位未签订劳动合同未交保险现在想辞职 ,需要收集什么证据...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...
公司没有签劳动合同,没有购买社保,员工离职需要交接吗?
公司没有与员工签订劳动合同，也没有购买社会保险，员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动...
...在一公司工作了快4年了,公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保...
建议你操作如下:1、以公司违法不签订劳动合同，提出书面辞职。同时要求按照劳动合同法的规定，要求双倍的赔偿金、补缴在职期间的社保。2、书面辞职最好快递给公司，并保留快递证据。如果公司人资部肯签收就更好。3、如果公司不按照劳动合同法规定给予你赔偿金，你可以先想劳动监察大队实名举报，举报信中不仅...
用人单位三年不与我签订劳动合同,现在又找借口理由逼我辞职我该怎么办...
你可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿或者赔偿金。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有...
我在公司里做了两年多,公司没有和我签劳动合同也没有给我缴社保,现在我...
即你与公司之间现在已经视同是签订了无固定期限劳动合同。如果你不想在该公司工作，你有权利辞职。公司未和你签订劳动合同，你依法可以要求公司支付你未签订劳动合同应支付你的双倍工资差额。公司未给你缴纳社保，你有权要求公司为你补缴。劳动争议的追溯时效为1年。以上解答希望对你有所帮助。
