我的工作能力很强，但是老板却说干的不好，不行。还听同事说老板不喜欢我。可是自己没觉得有什么问题呀。
我是个漂亮时尚的女孩，拥有高学历高修养，非常上进。这个老板我几乎没接触过，几乎不认识。但是不懂问题出在哪里了
平易近人，亲民也很重要。微笑，在微笑，和善的对待同事和朋友。
工作尽力了,但老板总嫌弃我做得不好该怎么办?
一、自己与老板之间的思维不对称总有很多人抱怨：我明明干了很多事，老板为什么总说我瞎忙？推倒重来N次的方案，老板为什么不满意？我明明能力挺强的，老板为什么不给我机会？所有问题都回归到一个焦点上：老板想要我做什么？摸清老板的套路，是每一个上班族终其职业生涯，都想搞明白的难题。破解难题的...
为什么你已经感觉到尽力了,但是领导还是说你能力不行?
工作勤勤恳恳，多好的同志呀，按理说领导应该高兴、表扬才对，干嘛还说你不行，处处抓机会批评你呢？事出无常必有妖，肯定会有内在的原因。一、勤勤恳恳是好的工作态度，却不见得有理想的工作业绩而得不到领导的认可。尽管你工作勤勤恳恳，这只能说明你的工作态度是端正的，也是职场人士普遍应遵循的...
如果你的工作尽力了但是老板却总嫌弃你做不好,你会辞职还是做到老板满 ...
一个公司，假如管理机制有什么问题，运行情况也不健康，员工按要求尽力了，结论不太好，是必然的，这跟员工没多大关系，老总不满意，做为员工会更心寒，该检讨的是老总，假如企业的管理横式大门风水，运行状态也罢，员工的竭尽全力却一直达不上规定，这就是员工的问题了，要不提高自己，要不离职再找适合...
你已经感觉自己尽力了,但是领导还是说你的能力不行,这是为何?
你可能真的尽力了，但是努力的方向不对，说明办事效率不行。当你还是新人的时候，你觉得自己什么都不懂，老板应该教你，但是老板认为付钱让你来，是为了创造工作价值。你和你的老板有完全不同的看法，导致看待事情的态度不一样。工作场所不是学校，老板也不是老师，没有人有义务浪费时间教你。你认为自...
工作努力能力又强,为什么老板就是不喜欢我?
其实很多同事的工作水平我们也不是很清楚。要了解员工，可能对经常检查工作的上级领导很清楚。另外，我们经常因为自我意识高而觉得自己的工作能力最强，但还是有很多人比我们强。很多人进入公司看到别人升职加薪，都会有这种感觉。那就是为什么一个不如自己的人被领导提拔了，但是他的能力明显比对方强，但是...
职场中领导天天说我这不行那不行,该怎么办
领导身为公司的管理层，独具慧眼的背后是对公司全盘情况的掌握。如果领导总是说你不行，处处抓机会批评你，那作为当事人，你是绝对有必要进行自我全面省思的。你觉得自己每天都准时上下班，勤勤恳恳工作，但领导对你还不满意，好像付出和回报不成正比，免不了泄气和心里埋怨领导。可这泄气和埋怨的状态...
老板在背后说我工作能力不行,怎么办?
回答：工作能力是在现实工作中体现出来的,你觉得你努力了吗?,成绩怎么样,或者说你觉得 你适合这份工作吗,如果适合,必须体现出来啊
工作勤勤恳恳,但领导还是说你不行,处处抓机会批评你,你会辞职吗
工作勤勤恳恳，但领导还是说你不行，处处抓着机会批评。不要去辞职，受委屈也是工作中的一部分，无论做的再怎么好，领导也难免会鸡蛋里挑骨头。作为一个领导，他是一个管理者，肯定要力求完美。不要去怪罪领导，只能说自己还有不足，如果仅仅因为这一点小事而离开，只能说抗压能力太差。无论到哪个...
觉得自己是个工作好苗子,为什么领导说我不适合这个职业
这有三种可能 第一种可能是你不善于表现，你的工作领导没有看到，不知道你的能力和成果 第二种是领导对你有成见，不喜欢你。即使你干得不错，也是不喜欢 第三种可能是你对自己认识不足，自我感觉错位。
单位里我的工作能力最强,为什么领导却提拔不如我的人?
因为真的太不值得了。还有就是对于那些领导提拔的人，我们可以多观察一下，看一下他们的能力怎么样，如果这个人真的是那种没有能力的人，我相信他也不会在那个岗位上待很久，因为也许领导可以提拔他，但是工作能力却是做不了假的，只有一个真正有能力的人才能在一个职位上长久的待下去。
