工作中领导表扬我工作干得好，为何有些同事说我不行，这样的人是什么心态？

Answer 1

因为每个人都是自私的，大家都希望自己是最优秀的，所以竞争在所难免。但是要用恰当的心态对待竞争是很难的事。这位同事就是非常极端，在竞争当中把自己的不满表现了出来，这样的心态在职场中是很难获得一些成就的，因为他并不能接纳别人的优秀。相反，他希望通过贬低别人来抬高自己。

在职场中，心态应当不卑不亢，既可以接受别人的好，自己也要努力前进。在职场中，自己的本领才是真正的有效武器，如果不是因为自己的本领让自己出类拔萃，而是通过一些手段或者是利用了别人，那么迟早有一天会暴露。

良性的竞争在职场中是大有裨益的，尤其是在白领之间。工作中很容易进入瓶颈期，而瓶颈期的突破就需要一个动力，很多时候这种动力就是竞争可以给的。通过竞争，人很容易突破自己的极限，达到新的顶点，所以不必一直贬低自己的竞争对手，要合理看待竞争这件事，因为是竞争才突出了自己的优秀。

对于别人的优秀，我们不应该不满，而是应该大方地祝贺他达到了这样的高度，并且通过自己的努力超越他。如果是自己受到表扬，也不要骄傲，在公共场合获得表扬，是领导对你工作的认可，也是做给其他同事看，如果表现不得当可能会招来白眼。切莫被赞扬冲昏头脑，以大局观为重，思领导之思考，不以一次表扬为终点，要和团队共同进步。

Answer 2

有两个可能，一个是因为同事没看见你的努力出于嫉妒而说不行，但是老板却看见了你让他满意的成果。二你的相处方式是适合对上级的相处较好，但是对于同级或下级较差。有两个可能，一个是因为同事没看见你的努力出于嫉妒而说不行，但是老板却看见了你让他满意的成果。二你的相处方式是适合对上级的相处较好，但是对于同级或下级较差。

Answer 3

你和你同事不仅是合作，还有竞争关系，毕竟升职的岗位有限。领导夸你说明领导对你有了印象，你获得了更大的优势，你同事就嫉妒你

Answer 4

有两个可能，一个是因为同事没看见你的努力出于嫉妒而说不行，但是老板却看见了你让他满意的成果。二你的相处方式是适合对上级的相处较好，但是对于同级或下级较差。

Answer 5

说明有些同事嫉妒心强，吃不着葡萄说葡萄酸，别顾忌同事的闲言闲语，该认真工作还认真工作。毕竟升职加薪还是要靠对工作的态度。