找新工作,新公司会向以前的公司来调查我的情况吗?
看是什么样的公司了,如果是那些保密重要性很强的公司肯定会的,不过一般的小公司是不会,这一条法规被那些想要开除一些员工的老板利用;
如果跳槽,新单位会暗地向之前的单位了解你的情况吗?
我觉得不会，至少我遇到的公司都没有这种情况。因为就职的时候公司就会问你以前的工作经历之类的，你只要能说明白，一般都是不会去跟原公司八卦的。
新公司会不会打电话到以前的公司调查我的个人情况?
不同公司、不同岗位的要求是不一样的，新公司会不会打电话到新员工以前的公司调查，是根据本公司自身的实际情况和岗位的需求判断的，无法一概而论。若按一般背景调查流程，新公司通常是打电话去新员工原单位的人事部问此员工当初是否在这个公司工作、表现如何等，其它信息一般不会多问，新公司做调查的...
...后重新找工作,新公司会通过以前的公司来调查我的真实的从业背景吗...
一般不会调查,除非是很有规模的公司,或者和你的工作性质有关(看你从事哪能方面的工作了还有就是你的级别了)。不用担心这些，现在的人找工作时都或多或少的有水份在里面，公司也是可以理解的，所以只要你现在做好自己的工作就行，不用考虑那么多的。努力就行了！祝你好运！
请问下,如果我入职新公司,这个公司会看到我之前公司的情况么?
如果是企业高管，新公司可能会把祖宗十八代来个底调。如果是普通职工，新公司是不会有闲功夫去了解你的前世今生的。
请问一下,我打算换工作,如果我去新的公司面试的话,他们会知道我原先做...
应该不知道，，因为一般公司不会打你电话去原来的公司调查的，但也不是不排除这种的可能。但如果只要你真的技术，在试用的时候能过关，那也就没什么关系了。。
新公司人事打电话到旧公司做背景调查,旧公司人事是否能通过新公司人事或...
按一般背景调查流程是打电话去你原单位的人事部，直接就问你当初在这个公司里的表现如何，其它不会多问，新公司做调查的人会亮明自己的身份的。另外你新的公司给你交社保5险，这个原单位倒是查不到的。解决方法：1、一个是让你新公司的人事部的人帮你，就是不亮明自己的身份，只说自己是你新单位...
新的公司有权利调查员工以前单位的工作表现吗
新东家有这个权利的，说不说就看你原来的单位的制度里有没有向外界透露你原来信息的义务了。一般都是问问以前的业绩，和你为人的性格。不涉及商业上的秘密。所以麦当劳方面也有可能说的
请问面试招聘人员会着重看你之前工作的岗位,还是你之前工作的薪水?
那就肯定会比较谨重，必定会去你原有公司调查的。如果岗位一位，则不会调查你的过去，至于说你以前工作情况如何，公司也基本不太在意，所以公司一般都会给新工人三个月的试用期，所谓试用期，就是看看你能力怎么样，是不是能胜任目前工作。只要你能力强，这都不是问题。
...单位,新领导会暗地里找原单位领导了解我的情况吗?会有这种可能吗...
如果俩公司距离比较近，不排除这种情况。但是你觉得新领导对你原来单位领导的评价能相信几成？人性决定的，他宁可相信自己的眼光和判断，既然他肯接受你，就代表他对你的判定是认可
