如果跳槽,新单位会暗地向之前的单位了解你的情况吗?
我觉得不会,至少我遇到的公司都没有这种情况。因为就职的时候公司就会问你以前的工作经历之类的,你只要能说明白,一般都是不会去跟原公司八卦的。
...单位,新领导会暗地里找原单位领导了解我的情况吗?会有这种可能吗...
如果俩公司距离比较近,不排除这种情况。但是你觉得新领导对你原来单位领导的评价能相信几成?人性决定的,他宁可相信自己的眼光和判断,既然他肯接受你,就代表他对你的判定是认可
跳槽的想法被领导发现了,我现在该怎么办呢?
如果你是可以替代的,领导可能装作不知道,暗地做着你离职后的准备。不管你是否成功离开,领导都会把你看成“异动人员”,积极准备替代人员。如果你暂时无法替代,领导可能会挽留你,加薪或升职都有可能。倘若企业真的很需要你,领导会重新对你的能力进行“紧急评估”,看看给你的薪酬和职位是否过低。如果...
想要跳槽去新公司,都应该提前做好哪些准备?
第一,跳槽的公司是否与之前的公司工作性质是一样,如果有联系,对你来说那将事半功倍。如果你现在的新工作,跟之前跳槽的公司的工作性质一样,比如你从一个甲银行跳到另外一个乙银行,那就简单多了。因为银行的业务流程相似,工作的交集肯定很多,可以合并同类项,把关键的少数掌握好,做起来就会得心...
不要对原单位说三道四
二面试者如果回答不对,会直接影响面试结果。下面是不要对原单位说三道四的内容! 不要对原单位说三道四1 为什么你要跳槽?为什么你要离开原单位?这是应聘者在面试时常遇到的问题。招聘者之所以要问这类问题,无非是想藉此来了解你在原单位的表现、人际关系等。 对这类问题比较理想的回答,是极简单地谈一谈原单位...
你见过职场最黑暗的事情是什么?
我见过最黑暗的事情大概就是领导的当人一套背人一套了吧。也就是上次员工调整,招了一批新的员工,所以打算从老员工中提拔几个,管理新来的员工,然后之前的领导就继续往上爬,有点类似于现在学生会的换届,只不过老员工如果没有选上就继续留在办公室。当时部门领导就告诉我们到时候这些提拔都是公正...
如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间?
留意那些一两个对你特别好的人,很可能会成为你在新公司里的第一个朋友。有了朋友,在公司里会得到很多建议,这样你就能尽快的适应新公司的生活啦!工作上要尽快的把手头的工作完成,不要拖沓,因为这是表现你能力的时候,可以多花时间在工作上,如果前期加班方便的话,可以多加班,只有手头上的工作顺...
面试时经常会被问到你之前的工作为什么辞职 我该如何完美的回答呢?
而且,你若仅为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势,你的身价将会大打折扣,即使你有卓越的才能也很难获聘。 2、人际关系复杂 现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代...
如何拒绝公司背调?
这个单位不合适,你可以轻易到别的单位上班。如果存在这种情况,拒绝自己不喜欢的背调也就无可非议了。 3.为了自己职业的长远发展,适当拒绝 有的时候,一些求职者一下子面试了好几家单位。幸运的是,这几家单位都觉得面试者不错,但又都提出背调的要求;有的时候,一些人跳槽过于频繁,在一家单位工作没几个月,就又跳...
职场里的哪些问题,是在你经历了第一次跳槽之后才想通了的?
所以最好的办法就是暗地里找好新东家,该谈的都谈好,等到就差最后办离职手续时再摊牌,然后最快速度解决问题,不要拖得太久,战线拖得太久会消耗掉你大量的时间精力,也会给你的跳槽之路带来更多的不可控因素。2. 进入新环境之前,低头做事就对了 作为学生初入职场时,经常对着职场有着戏精一般的...