第一份正式工作单位非要就业协议怎么办？

Question

我是2008年毕业的，由于毕业时不签就业协议不让答辩就随便找了个单位帮忙盖了个章交学校了事，毕业后一直在亲戚那边帮忙 ，没正式工作，也没办过保险什么的。档案和户口当时是让学校发回原籍的，作为待业算的（我们学校貌似没说一定要发到协议单位所在地，自己选择，我就是让学校给发回原籍了）。现在在外市找到个国企的工作，却一定要就业协议，说没有它就不能办就业手续。。。有人知道就业协议在这里到底有什么重要作用啊？```非要有它。
我说的就业协议不是合同 是学校在毕业前实习期发的用于单位 学校 个人3方规范各自行为的几张纸，当时以为是学校要用来统计就业率的，没怎么在意。没想到进个国企还要用，我就不明白 难道高中毕业的去国企也要这协议```？（高中毕业就没有发协议的）

Answer 1

现在的学校都怎么啦，师者，传道授业解惑也，如果我们的高校都传的是这样的道，郁闷啦。
正常情况下，毁约，要求重新签订协议。但你是2008年的，你确认没有办理过就业手续吧，如果没有办理就业手续（要确认报到证在你手中），建议和学校毕业生就业工作部门的老师，好好磨磨，要求重新签订协议，并办理改派手续。
如仍有问题，可给我留言，或在我的问答平台（tzpeixun.com/ask）上提问。

Answer 2

签订就业协议是好事啊，新劳动法规定签合同必须给员工买保险，对员工有保障。其实签合同对老板是增加负担的 ，而且签了合同你才有工龄。。

Answer 3

问问学校能不能给一份吧 不然人家不给办也没办法

Answer 4

你是以应届生的资格去求职的么？