公司与我签订了一年的合同 但是试用期就是3个月，现在公司突然说要辞退我。请问一下我应该得到一些补助不
我的三个月还有4天就到了。公司就突然辞退我。。我就想问问这个合同有效不？如果有效，我能够得到赔偿不？如果无效的话，我又应该怎么样维护我的权益呢？
当时签订合同时候，经理强制性要求我们先签名按手指印，然后上面的内容根本没有让我看。事后发了一份合同给我。上面写的是薪资是680一个月。.这个是成都每个月的最低保障工资是650。而且虽然合同上写的是每天8小时每周工作40小时。但是实际上是每周上了六天班。且上班时间是早上8点到下午5.30。可合同既然签订了 ，我好像就只有认了是不是？
合同有效只是关于“试用期的那个条款是无效的”，公司现在辞退你你可以要求工作3个月折算成半个月工资的经济补偿。
对于周六上班的你可以举证要求双倍的加班费。
...但是试用期就是3个月,现在公司突然说要辞退我。请问一下我应该得到...
合同有效只是关于“试用期的那个条款是无效的”，公司现在辞退你你可以要求工作3个月折算成半个月工资的经济补偿。对于周六上班的你可以举证要求双倍的加班费。
在签订一年劳动合同的前提下,工作三个月后,没转正,被公司告诉要求辞退...
三个月已经过了试用期了，不能随便辞退，一年劳动合同最多两个月试用期。可以直接拿着劳动合同，辞退证明申请劳动仲裁。法律分析劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。单位如果能证明员工试用期不符合公司录用要求，辞退...
...试用了三个月,签合同签的是三年,但是公司要无条件辞退我,补偿怎么算...
公司无条件辞退您是违法的，公司应当向您支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。您在公司的工作年限应从您签订劳动合同之日起计算，如果您工...
我签了一年的合同,三个月试用期,在试用期第二个月被辞退可以要求赔偿吗...
可以。《劳动合同法》 第八十三条规定：【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第十九条 【试用期】劳动合同期限三...
我在公司上班3个多月了,试用期是3个月,公司出现问题,突然要辞退我,请问...
用人单位在试用期期间，如果没有合理的理由辞退劳动者，是需要向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
一年合同试工期3个月是否违法。及公司辞退时有无补偿
一年期最长是2个月，没错。可以起诉公司超期，但是没什么意义，也就是改过来而已。公司准备辞退你，关键是是否已经超过2个月，如果超了，事实上你已经过了试工期，公司辞退必须赔偿半个月工资，还要提前30天通知，或者支付1个月工资代通知金。如果还不到2个月，不需要赔偿。天天让我加班，不想干了...
公司三个月内试用期要辞退违法吗
要根据具体的实际情况来看，有可能违法也有可能不违法。试用期三个月被公司辞退，如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。但是如果公司没有合法理由，是需要向劳动者每月支付二倍的工资。并且公司需要补缴保险。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用...
...在某公司做了三个月,半与其签订了一年的劳动合同,现公司无理由要辞退...
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有...
...个月做了一个半月被辞退.会有赔偿吗?合同签了一年!我可以让公司赔我...
试用期三个月做了一个半月被辞退.如果单位违法辞退，单位应当支付经济赔偿金，金额相当于你一个月的工资。◆《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。◆《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按...
我的合同签两年.但是干了一年三个月就把我辞退了我想问我能拿几个月的...
应该支付一个半月的钱。如果没有提前通知你，还应该多支付你一个月的工资。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）...
