试用期内正常离职老板只给了一半的工资

Question

试用期内离职老板只给了一半的工资，剩下一半一直拖着不给怎么才能要回来？

Answer 1

1、试用期内提出辞职老板要扣一半的工资是不合理，也不合法的。按劳动法规定，除了劳动者给用人单位造成损失外，用人单位不得克扣员工工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

试用期内正常离职，公司只发一半的工资的违法的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
根据《劳动合同法》的规定，职工有辞职权，在职工辞职后，用人单位应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。
《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

追问

有什么什么办法能快一点拿到呢

Answer 3

违反劳动法，去人社局申请仲裁

Answer 4

本来就是试用，也不多，一半就更少了；另外你也出不了什么大力呗。。

Answer 5

到劳动部门投诉。