我想问一下法律法规工作几个月才可以辞职？

Question

我们公司规定要工作满半年才可以辞职，而且在没满半年之前辞职是没有工资的，请问公司这样做合理吗？

Answer 1

不合法，该约定是无效条款。触犯劳动合同法，如果在合同规定强制性条款的，是无效条款，可以不予理会。
而《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，解除劳动合同是劳动者的权利，不需要用人单位批准，只需要书面通知用人单位即可。
工资如果按正常程序拿不到，可以通过劳动部门处理。并在公司收集好证据（证明是在公司工作及已工作的天数）---打卡或录音或本人在公司办公的照片等。

Answer 2

根据相关法律规定，职工可以随时辞职，只要提供劳动就可以获得工资。因而，您公司的规定是违法的。
发生辞职、工资纠纷，可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的法院提起民事诉讼。

Answer 3

不合理，可以书面提前一个月向用人单位提出辞职，并且要求其支付工资。如果用人单位不遵守，可以提起劳动仲裁。

追问

我工作两个月了觉得这工作不适合自己想离职但老板又说要做到半年才肯离职不然就没有工资，他们这样做对吗？

追答

不对，不合法