领导让你去找老同事请教问题,他对你不理不睬,你怎么办?
不一定是那些老员工故意对你实施冷暴力，而是对一个陌生的新同事本能上的戒备，担心言多必失。有些私人老板疑心重，听谗言耳朵软、在单位纵容打小报告的行为，又放不下面子纠正自己错误，造成人人自危的工作环境。我上个单位就是这样，因此不明就里吃了不少亏后干脆辞职。后来老板后悔打电话邀我回去，...
作为刚进入公司的新人向老员工请教问题时被拒绝了怎么办?
被拒绝了也不要气馁，多观察，看其他人是怎么做的，然后慢慢学着做。因为员工之间是有竞争的，所以老员工排外很正常。
刚到公司,领导让新人问老员工怎么做,老员工不教,该怎么办?
职场中的老员工一般都会拥有比较好的工作经验。所以新员工能够得到老员工的帮助，一般来说是一件比较幸运的事情。但是老员工选择拒绝帮助新员工，也是一种比较常见的现象。选择自己摸索。新员工遇到不懂的问题是比较正常的。而且领导选择让新人问老员工也是一种比较正确的做法。如果老员工不愿意教新员工的情...
我是新人,早上和老员工人事经理打招呼,老员工不回应?
遇到老员工不回应你的打招呼可能是因为各种原因，例如他们可能没有注意到你的打招呼，或者他们可能有其他的事情在忙。这种情况并不一定表示他们对你有意无视或不友好。作为新人，你可以采取以下措施来处理这种情况：1. 维持礼貌和友好：无论对方是否回应，你都应该保持礼貌和友好。继续保持微笑，展示你的...
为什么新员工不懂问老员工他不给你说反而他还逗眼,是什么意思吗
因为新员刚刚去上班，什么都不懂，老员工有点仗势欺人，所以了，新员工就不敢问老员工。
如果一个新员工去问老员工老员工不告诉你怎么做怎么办?
2 千万不要不懂装懂：还有一些新员工，明明自己不懂。还要谎称，也许或者以前做过，现在不记得了。这个态度，老员工怎么可能去教你？教会了你，到时候你还会说，老员工什么都没做，你自己本身就懂。这种得了便宜还卖乖的事情，谁会教你呢？所以想学别人的经验，千万不要不懂装懂。3 多问：要学习老...
服装店老板问老员工,新来的员工怎么样,老员工不回复,是怎么回
请问你是想问服装店老板问老员工,新来的员工怎么样,老员工不回复,是怎么回事吗？老员工不回复的原因是：1、老员工对于新员工不熟悉，所以为了不惹事就选择不说话。2、新员工做到很好，为了不影响自己的工作就选择不说话。
我是新来的同事,跟那些老员工微笑打招呼,她们都不理睬,好几天了都...
你才来，人家不可能马上接纳你。作为新员工，最重要的不是建立人际关系，而是熟悉环境，熟悉岗位，本质工作尽快上手，这才是关键。做新人，要做到少说多做，不怕吃亏，与人为善，照顾其他人的利益。不要一来就拉帮结伙，更不能站队。等你有了一定的事业基础，不需要你去找别人，别人都会主动向你示...
第一天上班 老员工对新员工爱理不理 问他也不怎么说 站在旁边跟一个傻 ...
可能第一天上班，彼此还不熟悉，所以比较不爱说话。因为现在一般公司对新员工都会叫老员工帮忙带一下的，你们遇到的是很帮助你，教会你很多的老员工还是压根不想搭理你，有时候问他问题还爱理不理的老员工呢，会不会对你以后对待新员工的想法有什么影响 没想到居然上了首页还有那么多商友回答，看了很多...
服装店老板问老员工新来的营业员怎么样,老员工不作答是怎么回事_百度知 ...
服装店老板问老员工新来的营业员怎么样,老员工不作答的原因是1、新来的员工每天的任务做的不好，老员工不好开口。2、新员工威胁老员工不让开口说新员工坏话。以上就是服装店老板问老员工新来的营业员怎么样,老员工不作答的原因。
