一般来说，私营或合资的保险公司待遇比较好。国有的待遇较差。如中国人寿的待遇普遍不如平安的待遇。
组训在保险公司是属于聘用人员，工资待遇比较高。但不属于公司的人。一般来说做组训比较挣钱，如果做得好。可以受邀去讲课，讲一堂课可以收入不少。
去保险公司工作的话，一般来说，尽量不要去内勤岗。因为待遇差，压力大，经常加班，休息时间少。
注意，组训并不属于内勤岗，是公司里另一个独立的工种。本回答被提问者采纳
太平洋保险个险组训是什么职位
组训作为太平洋保险个险部门的内勤职位，其职责并不仅仅局限于一楼所述的基本工作。组训人员需承担业绩推动与考核、人力推动与考核、解答各类疑难问题以及部门内部辅导等众多任务。对于寻求轻松工作的求职者而言，寿险行业的组训岗位并非理想选择。作为营销前线的主力，组训岗位的挑战性与压力不容小觑。不过，高...
保险公司运营内勤是什么岗位?
综合内勤岗负责公司日常行政工作，组训岗主要负责新员工培训与管理，柜面柜员则直接面对客户，处理相关保险业务，核保核赔岗位则负责风险评估与理赔工作，财务（柜面收费）岗位负责收取保险费用，而司机岗位则确保公司运营的顺畅与高效。分公司内部的内勤岗位则更为多元化，包含了人事岗、财务岗、法律顾问、宣传...
保险公司组训的职责
保险公司里的组训是什么意思?具体的工作职责是什么?保险公司里的组训属于内勤人员，直接从属于保险公司管理。其工作职责主要分两部分：一就是辅助保险代理人的工作，比如组织早会，解决代理人的相关问题等等，；另外就是协助领导的工作，处理公司内部的琐事等。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
保险内勤需要培训吗
1.角色:是内勤,不是销售保险的，为正式编制，签订公司的劳动合同不是代理合同2.主要工作内容是向保险销售人员宣导产品知识,培训销售技巧,带动销售队伍气氛,有的组训和营销部门是合并的那么还要开晨会夕会,关怀销售人员等等(常见的保险操,合着音乐跳舞就是组训老师的工作的极端表现形式)3.工作内涵是销售队伍...
保险公司的组训是做什么的?
组训是保险公司内勤岗中最前线的工作.他们面对的是保险公司的业务员.帮助业务员掌握保险知识,提供业务方面的培训,解决在销售过程中的各种问题.我最敬重的工作.
保险公司组训和综合内勤有何不同?
组训与综合内勤在保险公司中的角色各有侧重，共同为公司运营提供支持。组训，作为营销部门的关键角色，主要职责围绕提升营销团队的效率与效能展开。他们参与制定并执行年度经营计划，通过精心设计的新人辅导、衔接教育与心理建设课程，为新加入的营销员提供必要的指导与支持，同时进行一对一的个别辅导与沟通，以...
保险公司的“组训”是做什么的?
保险公司的组训就是负责对营销员进行培训和主持晨会及陪访。组训，是保险销售机构中，内勤与外勤分界临界点，是在外勤体系中嵌入最深的内勤，因此，是一个专事个人寿险销售的组织里的基层枢纽、最有前途的岗位——没有之一，比如是晋升到销售管理岗位最快的起点。组训的职责需要组织发展与业务培训。组训...
保险公司 组训
保险公司内勤，特别是前线岗位，加班较多，但待遇相对较好。组训的晋升路径多样，可以晋升为高级管理岗或跳槽至其他公司中层职位。工资待遇方面，新人实习期间就有1500元以上，随着经验的增长，工资会逐步提高。组训的工作并非单纯销售，而是教育和指导的角色。他们负责组织培训，无论是新员工还是老员工，都是...
保险公司的内勤都是做什么的
内勤一般来说，会从事保险的核保 理赔 电话回访 打印资料等而且一般为女性。另外就是从事组训职位，负责组织晨会 新人培训 各种会议的组织主持等一般以男性居多，很多保险公司的经理就是由组训开始的。
保险公司组训和综合内勤有何不同?
组训是讲保险上课的，综合内勤是打杂的，组训工资比综合内勤高得多……内勤做久了通常都会转做组训的。
