我在个体工商户上班，工作5年，一直没签合同，没买社保。老板这样是否违法。我有几个问题想请教大家。

Question

1.我在个体工商户上班，工作5年，一直没签合同，也没帮买社保。现在我想买社保，但老板要我自己负责全部交社保的费用。老板这样做是否违法了。个体工商户为员工买社保是否是强制的。
2.我上班的地方，是以抄数画图设计为主的，有4-5名员工，我和另外一个师傅《老板的亲戚》是按提成来算工资的《没有底薪》，所以工资不定。上班也没打卡之类的，只要上班不要迟到太久就可以。我们这是属于劳动关系还是雇佣关系，或者是劳务关系。
3.假如协商多次之后，老板依旧不愿意帮我买社保，我能去劳动局告他嘛?要从那方面入手。4.假如告了之后，关系僵了，可以立刻辞工嘛，老板以前口头上说过辞工的提前一个月，不然的扣半个月工资，老板这样做是否违法了。

Answer 1

1，老板有营业执照，就必须为员工交纳社保。
2，超过一年，就可签订无固定期限的劳动合同，否则支付2倍工资。
3，辞职需书面通知，提前一个月。
4，可向劳动监察大队投诉。
5，也可以未交纳社保为由提出辞职，有经济补偿。
6，该单位小，老板不关心劳动法。但我们应依法维护自已的权益。如没有底薪的工资制度也是违法的。
建议
1，看下劳动合同法。
2，收集你在工作的证据。口说无凭。这点很关键。
供参考

追问

工作那么久一直没签合同，如果现在辞职可以索要双倍工资嘛，因为我的工作是按提成来算的，到时双倍工资怎么算？是按地区最低工资的双倍嘛？

你所说的第5点:也可以未交纳社保为由提出辞职，有经济补偿。经济补偿大概能补偿多少？

追答

这在劳动合同法上有明确条款，所以建议看一下。

现辞职，可没有双倍工资了。参考2。

Answer 2

违法，用人单位的过错，劳动者不需要提前30天提出辞职，可以直接走人，然后去申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费

Answer 3

与个体经济组织建立劳动关系的劳动者适用劳动法，用人单位应该为职工缴纳社保。
劳动者提出辞职，应当提前30天以书面形式通知用人单位。

Answer 4

你的情况比较复杂，建议找劳动部门儿咨询一下。