《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
可以到当地劳动局投诉，也可以到当地劳动仲裁中心投诉，还可以到法院起诉，途经很多。
个体户也要遵守国家社保法。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
一般，投诉都会解决的，这是上面的要求，投诉或举报必须查处，查后必须向投诉人或举报人反馈，谁不遵守谁脱“官衣”。
社保法全文见：
http://baike.so.com/doc/6777282.html
本回答被网友采纳我在个体户做事,没有签合同,没有交社保,我该怎么办
2. 首先，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求雇主支付未支付的工资、返还押金，以及支付因未签订劳动合同而应得的补偿金、加班费等。请注意，从离职之日起，您有一年的时间提起劳动仲裁。3. 在准备劳动争议仲裁时，重要的是要有证明您与雇主之间存在劳动关系的证据。这可以包括工作证、工资银行交易记...
个体户老板不签合同不交社保怎么办
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
我在个体户做事,没有签合同,没有交社保,我该怎么办
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公...
个体户老板不签合同不交社保怎么办
2. 如果您的老板没有签订劳动合同，也没有为您缴纳社会保险，这属于违法行为。在这种情况下，您可以向当地劳动监察部门进行举报，并要求老板支付未签合同的双倍工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系时，必须...
我在一个体户工作9年没买社保没签合同如何维权?
到社保局进行仲裁即可。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；...
...我们就协商好了,在我们这工作没有保险,没有签劳动合同~
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
没签劳动合同没买保险单位怎么赔?
1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样的个体户没有雇工，全靠自己家里人提供劳动，相互之间不构成劳动关系，...
没签劳动合同个体老板不给缴保险应该怎么办
个体户老板一般不与劳动者签订劳动合同，更不会缴纳社保的，劳动者有工作证据的，可以反映到就业局、仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定申请赔偿。
个体户没签劳动合同,也没社保,可以告他吗
时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月，同时应补缴欠缴的社会保险费。可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，不存在签订劳动合同及缴纳社保的强制性规定，投诉或告状无效。
没有劳动合同就不给社保怎么办?
如果用人单位不签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。法律分析个体工商户需要和员工签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴，其与劳动者形成是劳动关系。尽...
