可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，不存在签订劳动合同及缴纳社保的强制性规定，投诉或告状无效。
个体户未签订劳动合同一定败诉么
不一定，可以起诉，这是公民的正当权利。劳动纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间，只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的，都可以向法院起诉，通过法院诉讼的方式来解决纠纷。可以起诉，因为法院受理民事案件主要是看是否符合法律规定的立案条...
告个体户不签合同能赢吗
没有劳动合同，但是需要其他证据材料证明劳动关系，如工作服、工资银行流水、工作记录等。如果证据充分，是可以告赢的。【法律分析】看情况而定。如果个体户有营业执照，与员工建立的就是劳动关系。否则可以起诉要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是...
个体户老板不签合同不交社保怎么办
1. 如果您的老板是个体户或企业老板，且拥有营业执照，那么他们应该与您签订劳动合同，并为您缴纳社会保险。2. 如果您的老板没有签订劳动合同，也没有为您缴纳社会保险，这属于违法行为。在这种情况下，您可以向当地劳动监察部门进行举报，并要求老板支付未签合同的双倍工资。3. 根据《中华人民共和国劳动...
个体工商户与员工未签劳动合同能胜诉吗
综上所述，个体工商户与员工未签劳动合同的情况下，员工在一定条件下是可以胜诉的。关键在于员工能否提供充分的证据证明与个体工商户之间存在劳动关系，以及能否通过法律途径有效维护自己的合法权益。
我在个体户做事,没有签合同,没有交社保,我该怎么办
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...
没签劳动合同可以起诉个体户老板吗?
没签劳动合同可以起诉个体户老板，如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。 可以的。企业不签劳动合同将承担如下法律风险：1、未签...
没签劳动合同可以起诉个体户老板吗?
即使没有签订劳动合同，劳动者仍然可以起诉个体户老板。在这种情况下，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。胜诉的可能性取决于仲裁请求的内容以及是否有证据支持这一请求，不能一概而论，需要具体案件具体分析。在没有签订劳动合同的情况下，企业可能会...
个体户没签合同一告一个准吗
如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，不存在签订劳动合同的问题，起诉无效。 看情况而定。如果个体户有营业执照，与员工建立的就是劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则可以起诉要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果个体户没有营业执照，...
我在个体户做事,没有签合同,没有交社保,我该怎么办
1. 您目前作为个体户工作人员，未签订劳动合同且未缴纳社会保险，这种情况下，您应当采取行动保护自己的权益。2. 首先，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求雇主支付未支付的工资、返还押金，以及支付因未签订劳动合同而应得的补偿金、加班费等。请注意，从离职之日起，您有一年的时间提起劳动仲裁。3....
个体户没签劳动合同,也没社保,可以告他吗
时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月，同时应补缴欠缴的社会保险费。可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，不存在签订劳动合同及缴纳社保的强制性规定，投诉或告状无效。
