工伤残疾用具费是否可以要求单位一次性支付,如何计算

工伤5级,现28岁,安装小腿假肢,35000元,问:如一次性解决,我的后续假肢费用如何赔偿,大概多少。
我有工伤保险,但现在我要和公司一次性解决,那假肢费用就没有了吗,工伤社保只报销8000元的费用,那我可不可以要求单位以35000-8000=27000的费用要求单位承担,我有假肢装配公司开的证明,假肢的费用35000,更换年限5年1换,维修费%10,另外应计算到多少岁呢。能否请懂的人士给一个大致的金额

如果你有工伤保险的话,安装假肢的辅助器具费用是由工伤保险基金出的,不能一次性提出。
如果你没有工伤保险,你可以跟厂家协商一次性解决的问题,后续的假肢费用也可以一起谈判。
三万多的假肢5年左右换一次,每年维修费在4-5%
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-07-11
你千万不要一次性解决啊。只要你的假肢不能用就找原单位让他们更换。
第2个回答  2009-07-19
三万多的假肢5年左右换一次,今天不知明天的价格是多少,不能一次性解决,保险与公司都要对此负有一定责任,毕竟维修费10%.........

工伤残疾用具费是否可以要求单位一次性支付,如何计算
如果你有工伤保险的话,安装假肢的辅助器具费用是由工伤保险基金出的,不能一次性提出。如果你没有工伤保险,你可以跟厂家协商一次性解决的问题,后续的假肢费用也可以一起谈判。三万多的假肢5年左右换一次,每年维修费在4-5

工伤4级,可不可以向单位要求赔偿假肢费用
可以主张,但需要劳动能力鉴定委员会确认,法律依据 《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留...

残疾赔偿金是单位支付吗?
残疾赔偿金一般由工伤保险来赔付,不需要单位支付,但如果用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,则需要由用人单位来支付残疾赔偿金,具体的工伤伤残情况来需要根据专业的鉴定机构出具的伤残鉴定等级来进行处理。 一、残疾赔偿金是单位支付吗?职工因工致残被鉴定为伤残的,可以享有本人规定月工资的一次性伤残...

工伤的假肢安装费用,一次性赔偿的标准是怎样算的呢?
1、一次性伤残补助金,由工伤保险基本支付 2、一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基本支付 3、一次性伤残就业补助金,由用人单位支付 申请劳动能力鉴定的,根据工伤级别,确定赔偿标准。以上回答,根据《工伤保险条例》第三十二条 “工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、...

工伤装假手指费用可以赔偿吗
1、一次性伤残补助金 六个月的本人工资 (工伤保险基金支付);2、 劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付);一次性工伤医疗补助金 六个月平均工资 一次性伤残就业补助金 六个月平均工资;3、保持劳动关系恢复工作的:在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。(用人单位支付)...

工伤有没有一次性残疾赔偿金?
一、工伤有没有一次性残疾赔偿金?工伤有一次性残疾赔偿金,但是前提也必须是当事人确实因为工作的原因而导致自己身体已经可以被定残了,而且这样的一种工伤赔偿的话,有用人单位来进行支付,是按照本人的月工资乘以他的月数。二、领取工伤待遇需要准备的资料(1)《工伤认定申请表》原件;(2)《工伤认定决定...

工伤赔偿残疾赔偿金计算标准是怎样的?
工伤赔偿残疾赔偿金计算标准规定职员在受工伤之后需要根据伤残等级确定赔偿金,任何人在受伤之后确定自己是工伤,但是却没有经过专业机构的认定,此时是不可以向单位提出工伤赔偿的请求的,此时单位也可以没有确定伤情为由拒绝赔偿金的支付。一、工伤赔偿残疾赔偿金计算标准是怎样的?工伤赔偿残疾赔偿金计算标准...

工伤事故中残疾赔偿金哪个支付
工伤事故中残疾赔偿金一般是工伤保险机构承担的,劳动者参加了工伤保险的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食...

工伤截瘫住院期间的在外购药费和大小便失禁用的纸尿裤单位应该承担吗...
如果以一般伤情可以要求赔偿 1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】4、 食宿费:【29...

工伤需要支付残疾赔偿金吗?
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...

相似回答