实习学生在公司实习被开除需要跟学校反馈吗
需要。顶岗实习相当于专业必修课，必须达到一定的实习时间，通过实习考核，被顶岗实习单位辞退，既达不到规定的实习时间，也不能通过实习考核，面临着不能按期毕业的困境，所以必须第一时间向学校报告，申请转岗继续实习。实习学生，指受训学员，一个受训练准备参加一种工作的人。
我25岁本科毕业,实习工作时候很踏实肯干,憨厚实在,实习到期就被劝退了...
思考反馈：尽量与上司或同事交流，了解他们对你表现的意见和建议。虽然公司给出的离职理由是无晋升空间，但通过与他们沟通，你可能会获得更多关于你实习表现的具体反馈信息。自我肯定：请记住，被劝退并不代表你个人的价值或能力有问题。每个人的发展轨迹都是不同的，不要把这个经历看作是失败，而是将其视...
中专实习学生出现恶劣问题如何反馈给学校
1、首先中专实习学生出现恶劣问题反馈给学校，可以和班主任或者任课老师反馈问题，由他们代为反馈问题。2、其次以向学校的校长直接反映反馈问题，告诉他们原因。3、最后以写信的方式，向年级的领导反馈问题。
应届生实习两天就被辞退,公司真能在短短两天里看清一个人吗?
总的来说，两天的时间对于评估一个人是有限的，但是在某些情况下，公司可能会根据实习生在实习期间的实际表现做出辞退的决定。尽管这可能是一个快速的决策，但是公司应该尽可能提供适当的反馈和指导，以帮助实习生在未来的职业生涯中更好地发展。
大学跟岗实习时学校的不公平待遇?
大学跟岗实习时，学校遭受到了不公平的待遇，这时候应该及时的把自己的信息反馈给负责就业的老师，让就业老师委托专业的机构和公司进行协商处理问题
如何辞退不合格实习生
员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有...
我是一名在校大学生,在一家小型公司实习,20天前提出离职,公司不让走...
实习的事大不了再找下一家公司，和学校说明情况，校方会理解，不会因为这种事让你毕不了业，说不定还能帮你要回工资，虽然估计不太可能，还是自己尽量要工资，要回多少算多少。总之，实习公司以毕业威胁实习学生这种事没有可操作性，他再威胁你，你反馈给学校，请学校给你劳动仲裁。
我想问一下,现在我跟学校在厂里顶岗实习,上夜班,我不想上
首先，不想上，可以不上，没人能把你怎么样。其次，如果能做，那就坚持一下，反正多少有点钱，大家要走这么一遭，如果因为身体等方面的原因，不能上夜班，和带队老师，厂里面负责的人，反映、沟通一下。再苦再累，都是一种经历，凡事多想想。
在公司上班,不办理离职直接走会产生什么法律责任吗?还在实习期
劳动者没有辞职，直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《...
实习生好好干活但是公司还是给你打实习评语是差评怎么办
直接找打你差评的领导申诉，说明自己在公司的业绩和努力，请求改更。
