在下班时间员工突发疾病，而公司又没给员工参加意外险的情景下，公司有责任吗

Answer 1

客户您好！意外险是指引意外导致的身故或全残或医疗费用，如果是突发疾病不属于意外险范围，公司没有责任。不过如果有社保医疗的话，就可以用上。

Answer 2

突发疾病不叫意外吧，这个就是有意外险也不赔的
再看看别人怎么说的。

Answer 3

你好，这个要具体看看这个员工具体是什么疾病，特别是是否跟工作和工种相关，如果可以证明是因为工作原因才患那个疾病的话，肯定公司的有很大责任的，需要负责和赔偿，具体可以协商，参照当地理赔标准。
如果是非工作原因，自身的疾病，疾病是没有多少责任的，很难有多少理赔，有的话也是属于人道赔偿。
他突发疾病，虽然有“突发”两个字，但并不属于意外。哪怕是买了意外险，也是不能赔偿的。意外是指外来的，突发的，非本意，非主观的伤害。
（插一点，这个事情如果工厂没有买相关的保险，去相关部门反应，公司是有可能会罚款的，所以跟他们沟通协商，做一些赔偿应该是不难的。）
希望看看帮到你。谢谢。

Answer 4

您好，在没有参加商业保险的情况下，保险公司是没有任何理赔的，那么这个就涉及到公司责任问题了，在下班的时间范围，并且在公司附近突发疾病，公司在责任上是需要承担一定的费用的，就要看这个公司是否人性化了。