并不是你能力差，也许大四实习生更适合完成这个任务。
平常心，做好自己份内的事情也是很重要的。
领导把重要的任务分配给了办公室大四的实习生,没有分配给我。心里有...
我感觉不是，实习生不给任务怎么锻炼啊，既然是重要任务给有经验者肯定比没经验者完成的要好，领导这点是懂得，领导肯定有他的想法，不能代表你能力差。
老板应酬带上了实习生,是对实习生的肯定嘛?
首先，在工作中，老板的应酬更多的是单位的业务必须，那么这期间如果作为实习生能够被领导选中，说明改名实习生在入职后的一段时间中，处理一些具体工作时所展现出的个人能力和品质得到了领导的认可得到了领导的青睐，因此在相关的机会出现的时候，领导选择了改名实习生；其次，肯定的基础上也是对该名实习生...
如果领导把不待见的人安排一起怎么办?
我可能在刚开始的那会儿，还真的会考虑很多，不过时间一长了，你就已经习惯了接受老板分配的所有任务。你要是不喜欢这份工作你可以选择回绝，当然只要你不害怕会丢了工作。还有要是不想被支配，那么就要成为更加有能力的人，把自己不喜欢的工作交给别人。在没有成为这样的人是，你最好是默默接受安排 ...
领导不分配重要的任务给我,怎么办
建议你多学多看多问，主动积极，谦虚好学，先把人际关系处理好，包括同事，上下级，首先要进入那个公司的氛围，尽管是实习，我觉得还是很重要的。还有你说的咨询公司，你是在项目进行中加入的，其实也有可能是公司的性质问题，因为一般的项目都是专人负责，在中途一般不会让其他人介入，也有这个可能，呵呵...
在参加实习的时候,领导不分配任务该怎么办?
我想领导大概也不知道能分给你什么任务吧，第一你是实习生，可能随时都有事要走，如果交给你一个任务，你可能根本就没有办法做完，或者根本就没有办法完成，所以领导才会不分配任务给你，而是你自己长点眼力见儿，去找找有什么边角料的工作好做。我们当年做实习生的时候，都是争着抢着帮同事打印资料，...
实习生要求这么做,是不是过分了?
第四类：工作中不会因为你是实习生就区别对待你。一、我被“使唤”的经历 第一个工作中的事情，是我当时来公司两个月的时候，当时被领导安排给了一个实习生帮忙，虽然不是很情愿，但是因为当时确实也没什么事情做，也就没有拒绝。结果还没过多久，我的领导就开始给我安排新工作了。第二个工作中的...
领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?
我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们...
假如领导安排给你一件超出你能力范围的工作,你该怎么应对?
相信，过多的工作令效率降低，工作完美度会直线下降。合理正确的沟通会令老板了解你的需 求，适当调整任务量及完成时间，或选派更多的同仁来帮你分担。问：实习期间被分配了超出能力范围的工作该怎么处理呢？答：接受这么一项任务，许多初入职场的实习生肯定觉得压力不小，但是这种貌似挑剔的要求或任 务...
职场上,你有没有被沦落为牺牲品的经历?
我大学毕业前，找了一家规模比较大的民营企业实习。我所在的部门里面的人非常的多，人际关系也比较复杂。我是那种没有工作经验，没有靠山的小菜鸟。当时去做实习生，是跟着订单的跟单员学习，其实当时领导的意思是让跟着这个订单员学习，当我学成出来让我顶替这个师傅，再把师傅调去别的岗位。我想，任何...
如果被分配到了自己不满意的工作岗位,如何进行工作?
首先肯定是要服从公司的分配，先做着这份工作，如果是自己不满意的工作，就要想办法换一个工作岗，有两种方法。第一种，是无法胜任这份不满意的工作，故意做不好，没有尽心尽力的去做好，工作丢三拉四，没有达到预期的工作效果，当你无法做好这份工作的时候，就会把你换了。如果你是这样的工作态度，...
