保安公司派遣保安到用人单位
根据保安公司和使用者签订的保安服务舍同样的性质和特征，保安公司和使用者之间签订的合同是劳务合同，保安公司派遣的服务者是劳务派遣者。
保安是劳务派遣还是劳务外包
保安是劳务外包。保安公司属于是外包性质的，基本上都是由保安公司进行招聘并培训，然后安排到合作单位工作。劳务派遣公司做的是派遣，派遣人员可以是劳务派遣公司招聘的，也可以是实际用工单位招聘的。劳务外包与劳务派遣的区别，具体如下： 1、法律适用不同； 劳务外包适用合同法，更多崇尚当事人的意思自...
保安公司外派保安属劳务派遣吗
法律分析：《劳动合同法》对劳务派遣单位，有严格的法律要求，其第五十七条明确规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。因用人单位主体资格不合格，这种派遣合同是无效的，“皮包公司”作为派遣主体是不行...
安保服务合同是否劳动派遣
根据我国劳动合同法的规定，保安服务公司将保安派到用工单位的行为属于劳务派遣，保安公司需要与保安签订劳动合同，与接收被派遣保安的单位签订劳务派遣合同，并按照合同约定履行相应义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义...
「小知识」保安属于劳务派遣工吗?
然而，若保安并非直接与服务单位签署劳动合同，而是由派遣公司或专门的保安公司招聘并派遣至工作单位，则此类保安人员应被认定为劳务派遣工。劳务派遣工与正式员工的主要区别在于雇佣关系的性质和稳定性。正式员工通常与服务单位签订长期劳动合同，享有较为稳定的工作环境和福利待遇。而劳务派遣工则可能面临频繁...
保安公司属于劳务派遣吗
是的，保安公司可以属于劳务派遣的一种。劳务派遣通常指的是一种特殊的用工方式，即用人单位与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位从事劳动。在这个过程中，劳务派遣单位负责劳动者的薪资发放、社保缴纳等人事管理事务，而用工单位则负责具体的工作安排和监督。保安公司作为提供安全服务的机构，...
我在别的保安,又被安排另外个保安公司,是被谝了吗?
1.题主所在的公司是中介公司，中介在与其他安保公司合作输出安保人员，这样，题主就从一个公司被安排到了另外一个公司，如果有签署合同的话，那么，你本身的归属还是中介公司。有时会再与第二种情况重合，变成二次派遣。关系相对复杂一些。2.题主在安保公司，安保公司外派安保人员到合作企业工作，和中介...
保安公司劳务派遣
保安人员可以由劳务派遣公司提供，但保安服务合同具有特定的性质和特征。在这种合同中，保安公司作为劳务派遣方，与使用方签订的是劳务合同，承担的是劳务派遣者的角色。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位作为用人单位，有责任履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的...
保安公司属于劳务派遣吗
保安公司属于劳务派遣。保安公司适合劳务派遣，保安与保安服务公司之间存在劳动关系，需要订立劳动合同。劳务派遣需要劳务派遣经营许可证，而服务外包不需要劳务派遣许可证。劳务派遣的性质：1、劳务派遣单位兼有就业服务主体和雇主双重身份：许多立法例虽将其法律形态定位为公司，但又对其主体资格做出特别限定并...
保安公司派保安到另的单位,属于派遣吗?
按照保安公司规定属于正常工作派遣。
