转正离职如果想马上就走可以吗
法律分析:在公司转正后是可以随时辞职的,但是必须要提前通知用人单位,而且在慎得双方的同意之后才可以办理,只要是过了期用试之后,那么提前的天数就要为一个月,这样做才算是遵守了劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
转正后辞职必须提前一个月吗
转正后辞职是否必须提前一个月,需视情况而定:1、如果劳动者是在跟公司协商一致的情况下,一般可以不等30天;2、如果用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者进行劳动,劳动者可以立即离职,则不需要提前通知公司。如何解除劳动合同1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当...
刚转正辞职一定要等一个月吗
刚转正辞职是否一定要等一个月,需视情况而定:1、正式员工辞职的,一般要提前30天通知用人单位;2、如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。辞职办理流程如下:1、提前至人事领取员工辞职审批表;2、填写员工辞职审批表;3、人事专员查看员工档案是否有培训协议,确认员工是否在培训服务期内...
转正后辞职一定要等30天吗
转正之后辞职也不是必须要等30天,在劳动者跟公司协商一致的情况下也可以不等30天,或者根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,如果用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动,劳动者可以立即离职,不需要提前通知公司。 一、转正后辞职一定要等30天吗?辞职不一定要等30天。《中华人民共和国...
转正后提离职后多久可以走
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接...
转正离职如果想马上就走可以吗
法律分析:一般不可以。需要提前三天提出离职申请,交接完工作后才可走人,若直接走人,用人单位可能会扣发工资。试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,...
签了劳动合同转正后辞职后可以走吗
签了劳动合同转正后,劳动者要辞职的必须提前通知用人单位才能解除劳动合同,不能在未通知用人单位的情况下随意走人,否则因为劳动者擅自离职导致用人单位遭到损失的,就需要承担赔偿的责任。 一、签了劳动合同转正后辞职后可以走吗?劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动...
转正后离职必须一个月吗
劳动者转正后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。3、但30天未满,劳动者不得...
法律规定转正可以随时辞职吗?
转正是可以随时辞职的,但也是必须要符合劳动法的规定来进行辞职,必须要提前三十天向用人单位说明理由,然后用人单位再以书面的方式进行签订,这样才能解除双方的劳动关系。一、法律规定转正可以随时辞职吗?是可以辞职的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
转正之后就想辞职了,但是签了合同的,有什么影响吗?
劳动者转正之后就想辞职,但是与用人单位之间签订了劳动合同的,是没有任何影响的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...