公司让我办理离职手续，并让我们转入另外一个公司
我是从2005年4月至2013年12月到这一家公司差不多有9年了，但是由于前期销售业绩连续三个负增长，现在公司要我办理离职手续，说要转入另一家公司，并说明工龄和工资标准不变，我现在不想从这家公司办职离职手续，公司就说要把我散出企业。如果是这样的话，要赔偿我多少钱？
问,公司将员工一起转接下一个公司,还要求员工签离职手续后,员工可以和...
这样子做的时候，企业为规避劳动用工风险的，其实相当于是从这个企业离职，然后到另外一个新的企业入职，工龄是不能够连续计算的。从原来的企业离职，原则上是企业与员工解除劳动关系，是需要支付经济补偿金的，你们可以跟单位要求经济补偿金的。
公司让我办理离职手续,并让我们转入另外一个公司
你在这家公司工作了8年8个月，如果你的劳动合同已到期公司不愿续签，需要给予相当于你9个月工资的劳动补偿；如果你的劳动合同未到期，公司无正当理由提前与你解除劳动合同，则需要给予相当于18个月工资额的劳动补偿。
公司要把员工转到另一个公司,员工能要求赔偿吗?
公司要把员工转到另一个公司，那么只要是员工不同意，而且工作满一年的话是可以要求赔偿的，按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展：未经员工同意，这个时候主动权在劳动者手里。1，正常原公司上班，故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同，肯定不去那边上班的。2，被告知劳动关系转移了？那先解除...
公司把一个员工转到另一个公司
法律主观：劳动者辞职 的，其养老保险是可以转移的，也可以等找到新的公司以后，要求用人单位继续为其缴纳社保。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按 自由职业者 的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司...
为什么公司会突然让我转行做其他工作?
除非职场人士选择离职，不然必须配合单位的人事布局，配合地转入新岗位，从事现在或许还很陌生的新工作。人贵有自知之明，于职场更是如此。诚然，每个人都是自己生活的主角，却始终不是世界的主角，如果产生企业“针对”你的念头便稍显幼稚了。对于企业而言，每个员工都只是一枚可以更换的组件，随时都可以被...
离职、辞职、辞退、调离的区别。
离职：没有跟任何人打招呼就走了，又不去向的。辞职：自己主动提出不做了，有报告并征得公司同意的。辞退：是公司提出不用你了，并不是本人自愿的辞工走的。调离：是由于公司的业务需要，调你到另外的岗位去工作的。（有升迁的也有降职的）
一个公司的业务转到自己另一个公司怎么办理手续
如果另一个公司也在同一个城市，就不用办理转移的离职后，原单位停保，新单位接着交就可以了。1、跨城市都是重新缴纳不过全国范围内的城市缴纳的社保，以后可以转移累计，退休前办理转移，是可以累计的以后享受退休，是累计满15年以上。2、办理保险转移手续即可，持职工本人身份证、社保卡、原单位离职...
跳槽:社保公积金账户要转入新公司,那新公司会知道哪个公司过来的吗?
另外，你在原公司离职后，原公司的人事会到社保局办理退工、到公积金管理中心办理转移（其实就是停止交纳）手续，到新公司后，新公司会继续为你交纳社保和公积金，不会去问该员工原来是哪个单位的，放心吧。补充回答：公积金帐户不会不对的。在同一个省市内，一个职工的公积金帐户（包括社保帐户）是不变...
一个集团公司从一个分公司辞职后到另一个分公司请问工龄可以连续吗_百 ...
可以连续。根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或...
安全员证从一个公司转入另一个公司,如何办理手续?
安全员证从一个公司转入另一个公司，需要按照一定流程办理手续。首先，持证人需要确保原公司已经出具了解聘证明，并从原公司的安全管理部门注销安全员资格。这是为了证明持证人已经从原公司离职，为接下来的证书转移提供前提条件。同时，原公司还需在省建筑业监管信息平台删除持证人的相关信息。接下来，持...
