与公司未签订劳动合同,劳动法生效吗

Question

上个月朋友在酒店工作跟老板说辞职，提前半个月告知，老板以告知未到一个月为理由，不给押金，导致朋友又在那干了一个月，入职4个月所有员工都未签订劳动合同，请问这个月发完工资想辞职，同时告知也有一个多月了，如果老板依然不给押金，该怎么办？劳动法生效吗？

Answer 1

生效，属于事实劳动关系，可以到人社局申请仲裁。

Answer 2

不签订书面劳动合同，应当支付双倍工资，收取劳动者押金，本身就是违法，如果没有为劳动者缴纳社保，又拖欠劳动者工资，可以随时解除劳动关系，并且到劳动局投诉，也可以打12333劳动保障热线进行投诉，或者收集证据，申请劳动仲裁。

Answer 3

未签劳动合同，是劳务关系，也受劳动法保护。