我在一家工厂干了五六年不干有没有一年补个月工资

如题所述

根据《劳动合同法》 用人单位需要支付经济补偿金

  
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问

但是我们厂里每年开工都有劳动合同都有签合同但是合同从来都没有给我们

就是现在我们手上没有什么证据

我打电话给劳动社保的工作人员说要证据

合同和工资单

我们一样都没有

怎么办

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-01-08
自己提出离职是没有的、要单位辞退才有
第2个回答  2015-01-08
没有
第3个回答  2015-01-08
加油

我在一家工厂干了五六年不干有没有一年补个月工资
如果工作年限六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我在一家工厂干了五六年不干有没有一年补个月工资
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在工厂干了六年辞职有没有补偿
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发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...

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