我在一家工厂干了五六年不干有没有一年补个月工资
如果工作年限六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在一家工厂干了五六年不干有没有一年补个月工资
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在工厂干了六年辞职有没有补偿
1. 如果您在一家工厂工作了六年并决定辞职,是否有权获得补偿取决于您的离职原因和符合劳动合同法的规定。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定,如果劳动者因以下原因解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:- 劳动者依照法律规定解除劳动合同;- 用人单位提出解除劳动合同并与...
在私企做了六年现在不想做了,国家规定厂里有什么补助吗?
自己辞职不干一般是没有经济补偿的,但如果企业有未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,或者未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,导致劳动者辞职解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
我在一家工厂干了六年多,厂里一直没给买社保,现在厂不开了,请问有没...
补偿金无法和单位协商,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
厂里老放假辞职不干有陪尝吗
发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在厂里干了几年,不干了按国家最低工资标准发最后一月工资?
如果你在工厂里做了好几年,现在不做了,那么按照国家最低工资标准发放最后一个月的工资,那么这明显是违反劳动法的。最后一个月工资多少,这要看你和工厂所签订的劳动合同是什么形式的了,如果劳动合同上明确约定了工资,那么作为用人单位是不能按国家最低标准工资来发放的。虽然说用人单位按国家最低...
我在一个厂里做好几年了 最近我辞职不干 有一个月工资没结
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我一家工厂,工作六年半了,我现以辞职,元月份工资还要压一个月怎么办...
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时...
我在这家工厂工作了五年,一年到头没有休息,也没有加班费,请问我可以...
拖欠劳动报酬的争议试用特殊仲裁时效,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...