辞职公司是否当天把工资结清

如题所述

按照法律规定,用人单位应当在与劳动者解除劳动合同的同时,结清劳动者所有工资。
但是,在生活中通常是劳动者离职后,用人单位在下一个结算周期将工资支付到劳动者的工资卡上。
劳动者也可以在与用人单位无法协商的情况下,收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。

根据《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2016-05-13
你好,离职时员工可以申请当天结清工资,但是一般公司都有自己的财务体系,工资结算日是固定的。建议先和老板协商解决。
第2个回答  2016-04-23
劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同时一次性结清工资。

劳动部
《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第3个回答  2016-04-20
一般都是平时上班的时候几号发工资,离职以后如果你还有当月工资的话到发工资的时候也会打给你的。
第4个回答  2016-04-20
那是辞退,辞职如果老板不故意拖欠的话是和平时一样按月开本回答被提问者采纳

离职当天需要把工资结清吗
1、需要。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止...

辞职当天应该把工资结算清楚吗
法律分析:是的。劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第...

辞职公司应该当天结清工资吗
法律分析:是的。劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动法离职当天必须结清工资
综上所述,根据劳动法规定,离职当天必须结清工资,用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性结清工资,不得克扣或拖欠。预告性辞职的劳动者,在期限届满后劳动合同解除时,单位也应一次性结清工资,除非双方另有约定。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...

辞职了工资是按月发还是立刻结清
有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会将工资全部结清,即使是辞职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。离职后拖欠工资超过一个月就属于违法行为。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付...

辞职了工资可以马上结算吗,
一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;(2)如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。2、法律依据:《...

辞职以后工资什么时候结清
法律分析:离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...

办离职手续当天算工资吗
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离职了当天就可以拿工资吗
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