辞职公司是否当天把工资结清

Answer 1

按照法律规定，用人单位应当在与劳动者解除劳动合同的同时，结清劳动者所有工资。
但是，在生活中通常是劳动者离职后，用人单位在下一个结算周期将工资支付到劳动者的工资卡上。
劳动者也可以在与用人单位无法协商的情况下，收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。

根据《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

你好，离职时员工可以申请当天结清工资，但是一般公司都有自己的财务体系,工资结算日是固定的。建议先和老板协商解决。

Answer 3

劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同时一次性结清工资。

劳动部
《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 4

一般都是平时上班的时候几号发工资，离职以后如果你还有当月工资的话到发工资的时候也会打给你的。

Answer 5

那是辞退，辞职如果老板不故意拖欠的话是和平时一样按月开