在法律层面,您所描述的问题主要涉及:1.单位应当足额支付您应得的工资。2.未签劳动合同的,您自第二个月起可以主张双倍工资,最多主张11个月,有1年时效限制。鉴于上述对您案件的分析,现从法律的角度作出如下建议:1.您可以先与单位协商工资以及双倍工资赔偿,若协商不了,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2.工作服、工作证、考勤记录、证人证言等都可以作为证据证明您与公司存在劳动关系。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考