我把前面一份工作经历拉长了，现在新单位要我报道时带好离职证明，会不会有问题啊？
前面份工作离职后，单位给开了一张退工证明，我实际只做了3个月，上面也写了3个月，加金也加了三个月，劳动手册上也只有3个月
我觉得3个月太短了，为了找到工作，我在简历上把工作时间往前推了3个月，本来想说起来就说是试用期三个月
可是我现在有点慌了，这样会不会被认为欺骗啊
离职证明上面都有原单位的联系电话，还有机构代码
我现在好紧张，感觉新单位管理上面挺紧的，怕新单位看了我的离职证明，会起疑心，怎么简历上是6个月，离职证明和劳动手册上是3个月，随后会去查，以这个理由，把我撤职了。
我现在该怎么办?到底要不要紧啊？
说谎本质来说是不好的，但也会分为善意的和恶意的，这两者有本质的区别，如果这个单位的人力资源部连这都分不清那这个单位可以说是比较死板不台灵活的。
另外重要的是进入单位后得认真工作，必须具备责任心、高度的工作激情、良好的心态、绝对的忠心、踏踏实实的进取心。这样谁会去计较你前面工作了多久工作的怎么样。
如果实在避不开这个离职证明的环节，那你得好好整理下语言，人是靠沟通的只要你表达出因为珍惜这份工作而做的过多修饰那他们肯定不计较这点的，那个单位会拒绝这样一位不为自身条件而自卑而放弃的员工呢。
我知道这个怎么弄
但不会告诉你
你勇敢的承认错误吧
只要你努力工作 才会有稳定的工作
靠骗来的工作(其他事物也是)不会长久的
用人单位既然主动向你索要《离职证明》了
那说明人家挺心细的也比较严明
一看就露菜了
与其到时那别人揭穿你还不如主动认个错
态度要真诚
骗是解决不了问题同时也是招聘单位大忌
首先从人品上把你否定了（当然理由谁都可以找到一大堆的）
主动说明你的用意与承认过错吧本回答被提问者采纳
我把前面一份工作经历拉长了,现在新单位要我报道时带好离职证明,会不会...
我不觉得这是多大的坏事，领导可能从另一个角度来发现你的优点，在现在激烈的市场环境下企业得到人才和个人就业也同样激烈，懂得在激烈的环境中去包装自己的人才具有竞争力和自我推销的意识才不会被淘汰，同样一个单位在现在激烈的竞争下也需要不断的创新和自我包装否则就会被激烈的市场竞争所淘汰，因此单位...
去新公司入职必须要有离职证明吗?
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
新单位要我去上班带离职证明,他会不会查
嗯，他们很可能要查你在原单位的工作情况的哦！你就如实告知，今天开不到证明就行了嘛？下次再开咯，不然到时候还不好说，
离职证明跟简历上的离职时间有出入怎么办
不会影响入职。更改简历上的离职时间就可以了。新公司注重的离职证明，而不是时间。新公司注重的只是不希望你来新单位报道的时候上一家单位尚未给你开出正式的离职证明，这样可能会导致新公司和你前单位产生劳务纠纷。新公司注重的不是你的离职时间，而是适合新公司的岗位。既然已经通过了你的应聘，那是...
去新单位上班,需要离职证明吗
一般会要求新入职的人拿来离职证明。劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明，公民到新的单位上班时候，是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的，考虑到劳动法没有明确要求的情况下，相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。单位要离职证明...
离职证明和简历不一致
1、企业离职证明会体现离职人才的入职和离职时间，担任的岗位等信息，是原企业hr开出的证明企业与员工解除劳动关系的证明，具有一定的真实性；2、在第二家企业入职时，hr会要求人才携带上一家公司的离职证明，所以人才在面试时且要注意简历的岗位和时间需要与实际时间符合，否则被hr发现不一致时会遭到诚信...
新公司要上上家的离职证明
所以真正意义上来说，A公司才是您的原单位，所以C公司问您要离职证明，应该不会是故意刁难。2、《劳动法》（自1995年1月1日起施行）第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。所以无论是否前后入职的单位是否是同行，下家...
新单位是否会对离职证明进行核实
新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：一、继续...
...现在新公司要求我带上原来公司的离职证明且必须盖章,我找原公司...
所以要求原公司开具离职证明是法律要求公司应尽的责任。题主可以以此来跟原公司协商，如果协商不成就态度强硬些，或者找别的同事甚至老板去协商要求这件事情，说清楚目的只是为了新单位入职证明，希望前公司给予支持。假如前公司还是不肯出具证明，那尝试跟现任公司协商，他们要这个证明其实无非求2个保障：1...
上家公司没给你离职证明,下个公司需要提供怎么办?
亲身经历,一般公司都会要,但是你没有也不是不行,我的是自己弄丢了前公司也搬家了,当时人事(该企业是世界500强)就让我写了个承诺书,大致意思就是本人已从某某公司离职,以后如与前公司还有什么纠纷与现公司无关,也就几句话,然后就办理了入职手续。 这个问题在我身边就有这样一个例子,我朋友晶晶她离职了,然后找...
