铁路职工在工作中因工受伤休息是否按病假处理？

Question

铁路职工在工作中，不慎将腰部肌肉拉伤·！无法继续工作，去医院经医生检查后定为。腰部肌肉拉伤，和腰间盘突出。单位领导没有按工伤上报，职工只能在家休息，却按病假处理。我不明白的是，那职工是因为在工作中受伤的，为什么还不能评工伤，还要算病假？

Answer 1

1、铁路职工在工作中因工受伤休息，按《工伤保险条例》的规定，工伤休息期间由用人单位支付工资的，不用按病假处理的。
2、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

Answer 2

工伤认定是劳动局的事，铁路说了不算。你要想报工伤就得让单位开证明自己去劳动局跑。另外工伤认定需要劳动局指定医院做医疗鉴定，很麻烦的，这小的病不会被认定的。作为企业铁路要承担工伤工资，是要有个理由的，也就是说有事故才会造成工伤，那谁来承担这个事故责任？你单位领导担？

Answer 3

等等；楼上的说的不对，铁路局人劳卫生处可以鉴定工伤。
哪个单位出了工伤，是要扣单位钱的，所以你们单位领导不敢上报。
一般来说，领导会叫工人在家休息，养伤，假如关系不好，肯定算病假。