所以，你工作了10个月，公司应当支付你一个月的工资作为经济补偿金。
希望能帮到你，祝一切顺利！
你可以拿到工作10个月折算成1个月经济补偿和未提前1个月通知的1个月工资通知金。本回答被提问者采纳
我在公司做了10个月,公司把我解雇了,请问要付我多少补偿金和多少赔偿金...
根据劳动合同法的相关规定，公司应当支付经济补偿金。经济补偿金按照在公司的工作年限确定，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。6个月以上不足一年，按一年计算。所以，你工作了10个月，公司应当支付你一个月的工资作为经济补偿金。希望能帮到你，祝一切顺利！
我现在在公司干了14零10个月,公司要辞退我,我该要求怎么赔偿
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
做了十一个月突然被辞退要补我多少工资?
同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。 劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资 ...
在一家公司干了10个月被辞退怎么赔偿
一、工作十个月被辞退,补偿金怎么算 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
我在公司工作11个月、公司现在要辞退员工并没有提前一个月通知、应该...
两个月工资。您在公司工作11个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应当向您支付1个月的工资作为经济补偿金；公司要主动与劳动者解除劳动合同需提前一个月通知，或向劳动者足额支付一个月的工资薪酬，因此总计可获得两个月的工资。法律分析一、根据法律中关于经济补偿金的计算方式（...
公司与员工解除劳动合同的补偿标准是多少?
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
工作了10个月零16天,被公司辞退了,没签劳动合同,只说给一个月的工资补 ...
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求赔偿，共可以要求赔偿12个月的工资。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事...
公司裁员,我能得到多少补偿?
如果公司因经营不景气裁员，公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：《违反和解除劳动合同的经济...
无故辞退员工该赔偿多少
一、无故解雇员工赔偿标准经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
被辞退了公司要补偿几个月工资
1、劳动者在公司的工作年限。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在公司工作一年支付1个月的经济补偿金，6个月以上按照一年计算，郑行也是支付一个月的经济补偿金，6个月以下的按照半年计算，支付半个月的经济补偿金。也就是说劳动者在公司工作的时间越长，获得的经济补偿金越多。2、跟公司辞退的原因有...
